温岭市城发集团：凝聚“廉力量”，共建“廉共体”

编者按：加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动国有企业健康发展的重要手段。特开设“清廉国企”专辑，集中展示台州国资国企在纵深推进“清廉国企”建设过程中的优秀项目、典型案例和先进经验，进一步推动“清廉国企”建设工作走深走实。

第⑱期讲述：

温岭市城发集团：

凝聚“廉力量”，共建“廉共体”

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，深耕“最小清廉单元”， 发挥“廉共体”最大优势，推动清廉项目创建工作，5月19日上午，温岭市城发集团开展肖泉村公寓式项目“三廉共促”活动。针对EPC项目及全过程待建项目，探索廉洁监督共建机制，建立市城发集团、绿城管理集团、华神建设集团业主、施工、监理三方联创清廉的协同监督模式，共同营造风清气正的清廉国企氛围。

集团党委委员、副总经理应璐兵，绿城管理浙东项目群党支部书记、总经理虞革新，华神建设副总经理林卫屏为“廉共体”揭牌，肖泉村公寓式项目临时党支部相关负责人作表态发言。

揭牌仪式后，廉共体成员共签廉洁承诺书，旨在进一步加强全体职工的责任意识和廉洁意识，共同引领“严于律己、风清气正”的工地新风尚。

会上，全体人员共同观看《廉洁之美》视频短片，并开展了党员代表共读廉洁家训、分享清廉读书心得、现场创作廉洁书法等活动，以“润物细无声”的方式展现廉政文化，引导全体职工严于自律、廉洁从业，齐心协力打造阳光工程。

“廉共体”工作清单

项目

具体内容

共签廉洁协议

“廉共体”（业主方、施工方、监理方）全员签订廉洁从业承诺书，其中业主方牵头开展各项工作，做到有计划、有措施、有特色、成效明显；施工方从严执行物资采购、设计变更、财务管理、项目管理、合同管理、工程质量管理等制度；监理方从严执行监理报告制度，做到全覆盖、全方位、一盘棋，提升联动管理制度。

共筑廉政监督圈

坚持“刀刃向内”，将外部监督与内部约束相结合，凝聚监督合力。“廉共体”定期开展外部监督，制定监督计划，设立廉政监督员，不定期与定期结合开展四风及重点领域检查，一季一主题专项检查，并开展群众评议工作。提升内部监督实效，开通“廉情码”，紧盯预算、财务、施工、采购等重要岗位，把监督贯穿集团工程项目建设全过程。同时围绕项目可能存在的问题进行深入排查走访，推动监督关口前移，保障项目建设有序推进。

共建廉洁阵地

在项目部、工地门口等摆放具有岗位特点的廉洁提示牌或警示牌，设立“小廉书屋”，组织开展“廉共体”廉洁文化专题活动，每月不少于1次。积极开展家庭助廉活动，加强在线廉政教育和提醒，坚持推送廉政短信和文章。

共办廉洁讲堂

开设“廉洁讲堂”，将业务知识学习、警示教育、思想道德教育融为一体,“廉洁讲堂”采取“1+1”的模式分设两个载体，一个是工地内部宣传，在项目部、工地廉洁角上滚动播放廉洁警句，每周一句，每周一换。另一个是工作微信群，每月发布微课件，开展正面引导和反面警示相结合的廉政教育。同时坚持业主方每季度讲廉政党课、施工、监理方每月讲廉政风控、工作人员每周讲工作体会，把党风廉政建设落实到最小单元和工作的末端。

共防廉洁风险

制定项目风险防控制度，明确职责分工，实行以制度管人、管项目。定期排查重点岗位和个人廉政风险点，建立廉政台账。常态化开展廉政约谈工作。严格执行重大问题请示报告、个人有关事项报告等制度，设立举报箱，公布举报电话。健全谈心谈话制度，每月召开一次项目例会，对施工方、监理方人员进行集体预警谈话，“廉共体”三方代表与下属职工每年至少开展谈心谈话1次，每年开展1次干部职工思想分析研判。落实项目建设终身责任制和党风廉政建设责任终身追究制。

下一步，温岭市城发集团将继续探索，拓展延伸“廉共体”建设创新实践，把“清”和“廉”的要求贯穿到项目建设全过程，打造清廉项目微单元示范点，进一步推进清廉城发建设。

来源丨温岭市财政局（国资办）