母校找任正非捐款100万，他却笑着提出质疑，反让校长羞愧不已

世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非

说到任正非，第一个想到的就是华为，作为我国科技行业的“龙头企业”，带领着中国企业在世界上蓬勃发展，也让更多人看到“Made in China”的魅力所在

在专注企业发展的同时，任正非还在坚持做一件事，那就是发掘人才，每年华为在春招和秋招中，都会解决一大批应届生的就业问题，给他们提供更广阔的工作平台。

母校找任正非捐款，为啥他却笑着提出质疑？

任正非是我国著名企业家，母校更是以他为荣，激励所有的在校生把任正非当成榜样，甚至母校资金拮据时，还会主动找任正非捐款，希望他能为母校的建设出一份力。

曾经有一次，任正非的母校之一都匀一中，邀请他到母校演讲，在活动结束后，学校当时的校长找到任正非，希望他能给学校捐100万，用于学校后续的改建。

然而，任正非在听完校长的要求后，并没有立即给出答复，反倒是笑着向校长提出质疑，他说：“我希望学生能有精神追求，这比物质追求更重要，请问学校现在的校训是什么？

听到任正非的质疑，校长不但没有生气，反而感到十分羞愧，因为在这之前学校没有校训，身为校长也没有重视校训存在的意义，一时间校长竟不知道该如何回答。

或许看出了校长的慌乱，任正非只用简短的一句：“我来帮学校制定校训。”结束了这个让校长尴尬的话题，并且明确表示，只有全校都认可他制定的校训，他才愿意给学校捐钱。

虽然在很多人看来，任正非身为毕业生，再插手母校校训的制定，着实有些强人所难，但只有真正了解校训存在意义的人，才能明白任正非的良苦用心。

为了能制定出高逼格的校训，任正非动用自己的人脉关系，邀请了很多商界大佬，大家凑在一起各抒己见，得出的校训是“立志、崇实、担当、视野、意志、品格；放眼世界，自强不息”。

在交到母校的校长手中时，又交给校长等人重新整合，最终敲定的校训是：立志、崇实、担当！虽然相比于任正非给出的校训，敲定的版本省去了很多字。

但也恰好突出了这3种精神的重要性，不管是老师、学生，亦是高高在上的校长，都需要具备这3种精神，可以帮助他们在实现自我价值的道路上，始终保持初心。

就像当时退无可退，只能坚定的朝前走的华为，从一个手工作坊到引领全国科技水平的纳税大户，他每一次面对的都是生死攸关的抉择。

毕业生进像华为这样的大厂，是机遇还是自讨苦吃？

近些年，毕业生的就业形势越来越紧张，尤其是想进华为这样的大厂，毕业生之间的竞争非常激烈，基本上最终胜出的，都是985、211的硕士或博士。

在如此焦灼的大环境下，也有一些不同的声音，抨击进大厂工作就是在自讨苦吃，那么真实情况究竟如何呢？事实上，像华为这样的大厂，对人才的要求其实非常高。

首先，对毕业生学历的要求，据了解，能上岸的毕业生都是研究生学历，不仅如此，大厂还非常偏爱名校毕业的留学生，他们能在公司享受更高的薪资待遇。

其次，对毕业生在校背景的要求，现在的大厂在招聘时，非常注重毕业生在校期间的校园生活，比如参没参加过学生会、社团，组织过多大规模的活动。

其实这么做的原因很简单，想通过这些校园生活，判断学生的组织能力和团队意识，毕竟现在的工作任务，都需要团队协作完成，并不是单个能力突出的人就能承担的。

再者，对毕业生工作能力的要求，不管在学校收获多少的奖章，最终还是要落在工作能力上，一个人的工作能力不行，会拖垮整个团队的工作进度。

不过话说回来，如果非要问：进像华为这样的大厂工作，是机遇还是自讨苦吃？任何人都给不到明确的答案，毕竟每个毕业生的个人情况、资质背景、职场期许都不同。

只有真正热爱大厂中工作的毕业生，才不会觉得“996”工作制太累，也只有期待到大厂工作的毕业生，才会在那里真正实现个人价值，所以，到大厂工作的初衷很重要。

如果是你，会挑战高薪、高强度的大厂搬砖工作吗？欢迎评论区说出你的观点。