离职六天后被除名？宜宾兴文邮政局这个操作有点骚

2017年，身体素质向来不错的申格突发脑梗昏倒在家中，治愈后的他在2019年希望提前办理退休手续时，意外发现存放在档案局的档案里，自己竟然在15年前与单位签署解除协议后，又被单位“除名”。

无奈之下，满脸疑惑的申格只好拿着当年被“除名”的文件找到原单位兴文县邮政局，却看到了让人更心情郁闷的一幕：所有令人匪夷所思的事情似乎就只对申格一个人有所隐瞒。

时间过去将近15年，才发现被“除名”文件

申格1983年11月从军队退役后，被安置到兴文县邮政局工作，先后在乡镇担任支局长等职务。调动到兴文县邮政局后又在押钞、分拣等岗位工作。2001年，兴文县邮政局就开始搞减员增效、优化劳动组合，凡在单位有20年工龄的职工可以办理内退。2004年，时任兴文县邮政局局长段奉琪对申格说，现在政策有些变化，只能买断工龄，不过能拿到5万元的自谋职业扶持金。

“当时全单位就只有我一个人签订了买断工龄协议。”申格介绍，2004年8月18日与单位签订了正式名称为《提前解除劳动关系协议书》，根据这份协议，兴文县邮政局确实也在三年内将5万元扶持金付清。原本以为买断工龄后，也就与单位不再有任何关系了，但是事情却远没有这么简单。

在申格自谋职业后将近15年后，因为意外脑梗，康复后的他想到去提前办理退休。2019年，申格去相关部门办理退休手续时，在他的档案中装有一份《关于对申格实行除名处理的通知》（兴邮政[2004]66号），这份文件的出现几乎击倒了这位不善言谈的退伍老兵。

被“除名”文件的签发时间是在离职6天后

据盖有兴文县邮政局公章的《关于对申格实行除名处理的通知》（兴邮政[2004]66号）显示，该文件的落款签发时间为2004年8月24日。而申格与单位当年签订的《提前解除劳动关系协议书》时间是2004年8月18日，前后相差6天时间。

百思不得其解的申格说，自己的确是与单位签署了买断协议，但在职期间，自己从未违反任何劳动纪律，如果真的像那份“除名”文件上说的是长期完不成生产任务，严重违反劳动纪律，那么为什么又要让他买断工龄？还要给自己五万元一次性自谋职业扶持金，自己都已经从原单位离开了6天后，单位怎么才发出“除名”文件？此外，申格在最近去单位查询发现，在那份“除名”文件上签下申格名字的地方，是其他人的笔迹。

这一切不合乎正常逻辑的事情，让申格希望能从时任局长段奉琪处找到答案，遗憾的是，面对申格的质疑，段奉琪先是否认，后又说不可能给处分决定，哪怕申格拿出这份文件，段奉琪依然表示不知道怎么回事。

一心想弄个水落石出的申格，找到自己的老表求助帮忙，老表为此专程前往时任局长段奉琪家中。针对申格老表提出为什么申格已经在2004年8月18日与作为局长的段奉琪已经签署离职协议，你又在8月24日签署一份对申格的“除名”文件，段奉琪这样说：“我们当时也是好意，离职人员要想申请失业补助金，需要原单位除名后才能领取”。对段奉琪口中的这笔失业补助金，申格否认领取过。

至于“除名”文件中根据宜邮局[2001]289文有关精神以及称申格长期完不成生产任务，严重违反劳动纪律，段奉琪承认当时单位是为了找个借口，杜撰了一个文件号给申格粘上去的。如果错了，自己现在也无能为力，只能等上级来调查纠正。

这份“除名”文件为何被隐瞒了近15年？

众所周知，邮政局是管理严格的国字号企业，而带有单位意志的文件等公文的签署和发出，更是在单位内部是慎之又慎。为何这份文件会在申格要办理退休手续时，才在档案中被发现，而作为当事人的申格2019年之前却对此毫不知情？也就从2019年起，申格开始向相关部门反映自己声誉上遭遇的不公和由此带来的系列损害。

5月26日上午，申格再次来到中国邮政集团有限公司宜宾市分公司反映情况，该公司一名负责信访的工作人员表示，申格之前已经到市公司向他们反映过“除名”文件是根据宜邮局[2001]289号文件有关精神作出，为此，他们也核查过，档案里确实没有查到这份文件，但事情已经过去了很长时间，不管怎么说，申格也是曾为邮政做个贡献的长辈，我们会进行再核查、了解，在90个工作日内视情况给与回复。对此，本平台会继续关注。（首城在线）