江西
”打败你的不一定是外国人，也可能是一个个毫无下限的中国HR！“
马斯克就证明了这一点，马斯克在谈到创办上海工厂的经历时，他说他最难忘的是一个自称10年的HR经验的应聘者。
因为这个人要找的工作，是特斯拉中国分公司的人力总监，所以马斯克当场面试了这位HR，这个人也真的有一套，很会把握中国人的内心！
一出场就拿出两个能帮马斯克赚100亿的方案，第一个方案就是采用以劳务外包的方式，这样不仅能给特斯拉省下员工的五险一金的钱，而且将来要是出现劳务纠纷都不会影响到特斯拉的利益。
第二个方案就是压底薪涨加班工资，在招聘员工时尽可能的提高特斯拉效率，而且最重要的是，不会没有人干的，在中国最不缺的就是人了你不干会有人干的。
而马斯克终究不是中国人，这些让他觉得难以置信，马斯克是想节约开支。但特斯拉要的绝对不是压榨员工的利益而是省钱方式！
最终马斯克并没有应聘这位自作聪明有着10年HR经验的应聘者，马斯克表示特斯拉之所以能够拥有今天的成就，离不开中国地区的帮助，马斯克也在高管开会上说过：在被资本抛弃的时候，是中国政府出手拯救特斯拉！
也就是因为这样子，特斯拉在上海建工厂的时候，特斯拉给出的底薪可以说在中国起码90%的公司都做不到的，甚至包括有一些国企央企在内的公司，这还不包括五险一金，年终奖和其他福利等等。
特斯拉提出的底薪却也遭到了一些阻力，其中就有特斯拉这个地区的HR为特斯拉想方设法的克扣员工工资。甚至竟然找人说特斯拉的待遇有多差，特斯拉的待遇在特斯拉官网上是可以搜的到的，也希望中国的HR应该多帮助中国的员工争取福利，而不是去克扣自己人！
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