究竟公司为什么不害怕员工去劳动仲裁呢?有以下几种可能:
1、企业笃信员工不会去劳动仲裁。
其实很多人发生了法律纠纷,不愿意去仲裁机构或者去法院打官司,觉得不光彩,而且很多人对于法律知识了解不多,自己一个人不知道怎么仲裁,找律师又怕花了钱却拿不到赔偿。于是这样的人多了,公司就更加有恃无恐了。
2、这是企业不得已而为之的行为。
受到经济形势大环境的影响,可能企业确实需要缩减员工开支才能维持下去,这是企业为了生存不得已而为之。尤其是一些小公司,影响比较大,甚至有一些不得不宣布破产。
当员工遇到公司不合法的要求时,我们该如何正确维权呢?
1、第一时间咨询专业的劳动律师。不要去网上搜索,或者看法律法规,劳动纠纷的每个案情不同,操作也不同。类似的经历也可能有不一样的裁决,对于劳动仲裁裁决不服,可以向法院提起诉讼。
2、去当地仲裁委拿申请书,找专业的劳动律师来写申请书,确保自己申请的诉求是对的也保证申请的权益不会遗漏,收集好证据,就可以自己去仲裁了。
3、得到专业的法律意见后,梳理了案情,计算清楚自己可以获得的补偿金额,可以先和公司协商解决,毕竟仲裁还是麻烦一些,只要赔付金额在你的接受范围内,能协商解决就优先选择协商。
4、如果协商失败,那就立刻整理证据,(建议找专业律师指导哦)打印出来去仲裁委员会,递交劳动仲裁申请书,然后就等开庭通知,一般情况下不超过两个月会仲裁完成,十天左右会约谈调解(不排除有些地方争议纠纷案件量大,需等待时间较长),如果调解失败就坐等开庭了。
5、千万不要因为害怕麻烦或者怕不能胜诉就委曲求全,只有拿起法律的武器保护自己,才能维护好你的合法权益。
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