重视培养和用好少数民族干部 促进各民族的和谐共存和共同发展

少数民族是中国的一份子，他们在中华民族的大家庭中有着不可替代的作用。在新时代，要进一步加强和改进少数民族干部的培养和使用工作，更好地发展少数民族地区、促进各民族的和谐共存和共同发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

一方面，要重视培养和用好少数民族干部。

一是要加强少数民族干部培养体系建设。少数民族干部培养体系建设是培养优秀少数民族干部的重要保障。建设少数民族干部培养体系，要遵循少数民族干部培养规律和民族地区实际，构建全方位、多层次、多类型的培养模式，采取包括培训、教育、实践、体验等方式，培养出政治过硬、业务精湛、人民爱戴的少数民族干部。

二是要完善选拔评价机制。选拔评价机制是优化少数民族干部队伍结构的关键环节。要改革和完善少数民族干部选拔和任用机制，让真正有经验、有成果、有政治素养、有文化修养、懂得处理多样文化问题的干部得到充分的肯定和发展机会，真正做到人尽其才、事业有为。

三是要营造良好的干部工作氛围。营造好的工作氛围可以使少数民族干部更好地发挥他们的潜力和能力。单位要及时给干部鼓劲加油，帮助他们解决实际问题，同时也要给干部一定的发挥空间和自主权，让他们有信心将工作做得更好。

另一方面，要对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任。

一是要加强教育和管理。优秀的少数民族干部同样需要合适的教育和管理，让他们能及时掌握各自工作的新变化和新发展态势。管理过程中，要始终坚持以人为本、公正合理的原则，不断优化管理方式，提高管理水平，做到量化考核，让优秀少数民族干部感受到公平对待和尊重。

二是要树立典型和榜样。树立优秀的少数民族干部典型和榜样，让尊重科学、辩证思维，注重精神与物质，尊重差异和文化多样性的价值观得到推广和传承。用先进的思想和事迹教育和感召更多的优秀少数民族干部，让他们成为引领中国各族人民前进的核心力量。

三是要赋予更多的责任和机会。政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要充分信任、委以重任，让他们可以更好地发挥自己的优势和特长。如此可以让他们更快、更好地成长进步，胜任不同领导职务。

培养和用好少数民族干部是促进中国少数民族和全体人民团结前进的必备策略，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦意义重大。只要我们不断优化和改进相关政策和机制，始终以“全民族”视角和有助于人民幸福为根本目的，就一定能培养出更多优秀的少数民族干部。（华哥）

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