南京财经大学就业好不好？有一说一，这些就业举措真不错！

就业是最大的民生。每年全国两会，高校毕业生就业都是代表委员们关心的热门话题，今年亦然。多位代表委员表示，和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻，“要高质量做好大学生就业工作，还面临诸多挑战。”

而在我国经济高地的东南沿海地区，江苏省教育部门便积极与高校联合，扎实推进各项促就业行动，“千方百计”引导更多高校毕业生高效率、高质量就业，尤其是南京财经大学。在其他高校就业成绩都萎靡不振的时候，这所高校的就业率竟达到了97%左右，让它一举拿下来2022全省高校毕业生就业工作量化考核A等高校的称号，究其原因，竟与该校一直以来积极促就业的举措紧密相关。

远的不说，小编不妨从南财为2022应届毕业生毕业生推行的各色促就业活动来讲。

在南财，积极求职就业的氛围，覆盖了每位与之相关的教师和毕业生。上至书记校长，下至每一个面临就业难题的学生，都齐心协力，创造了就业情况远超同类院校的良好局面。

学校校领导带头访企拓岗，走访企业四百余家，为毕业生拓展优质就业渠道和就业岗位。从数据来看，在2022学年度毕业季中，该校成功开展线下大中型招聘会4场，线上大型招聘会9场，累计2100余家单位网上双选；线上线下专场宣讲会共计395场，为学生提供近万个就业岗位。在绝对的资源面前，学生的就业问题变成“小菜一碟”的事情。

此外，学校还充分利用教育部“24365”校园招聘服务资源、江苏智慧就业平台，发挥就业实习基地、校友企业或校友所在企业资源，依托“南财就业创业”微信公众号的消息框功能、就业信息发布QQ群、就业信息橱窗等渠道，实现就业信息精准推送服务。用全方位的辅助，帮助学生找到更加适合自己的工作。

在集中提供充足的岗位选项之外，南财还为学生开展核心就业能力培训，开展秋招训练营提升毕业生求职竞争力，全力帮扶学生，降低就业困难，提高就业质量。在深入开展职业规划和生涯教育过程中，南财还顺便在“武进人才杯”江苏省第十七届大学生职业规划大赛中获得本科生、研究生两个赛道一等奖，足以证明，该校学生就业核心实力不容小觑。

值得一提的是，南财还坚持把困难家庭大学生的就业指导作为重要环节，组织60名家庭经济困难大学生参与“宏志助航”计划培训，实施精准帮扶。“莫欺少年穷，终须有日龙穿凤”，相信在南财的鼓励和培养下，这些学生未来一定会摆脱阴霾，繁花似锦。

总而言之，南京财经大学凭借各色就业举措，为学生的就业保驾护航，成为毕业生在就业市场上的“制胜法宝”。这样负责任的高校，当然值得大家深入关注。

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