管理的核心是管人，而管人就靠这3大“权谋秘术”，建议收藏

管理的核心是管人，而管人就靠这3大“权谋秘术”，建议收藏

要想把人管好，就必须参透人心。

常言道：得人心者得天下。

如果你不能收服下属的心，他们必然不可能心甘情愿给你卖命，更不会听你号令

三流领导管人靠画饼，二流领导管人靠制度，一流领导管人靠的权谋手段。

不管是刺头、还是团队执行力差、亦或者团队凝聚力太弱，只要能解决人心的问题，那一切都好说。

说白了，管理的核心就是管人，而想要管人则必须用好以下这3大“权谋秘术”。尤其是最后一个，非常精辟有效，建议大家收藏。

第一个：立威信，摆架子

要想服人，首先自己必须强势。

如果你一味的讨好，把自己姿态放低，或许能够接近下属，也能得到部分人的认可，但绝对会有很多人不把你当回事，照样骑在你头上，为所欲为，根本管不住。

所以说，必须要立威。具体有以下3种方式：

1、以德立威

德自然指品德，领导品德高尚，做人做事一点毛病没有，讲原则，有底线，刚正不阿，公平公正，自然受人敬仰，备受尊重。

就比如武侠小说中德高望重的武林前辈，无论何时何地，面对任何人，他们都有一席地址。所说的话，总是能够让人信服，大家都会礼敬三分，给他们几分薄面。

如果管理者德不配位，自然不可能受人拥戴。

2、以能立威

领导考验的不仅仅是某一项工作上面的能力，更多的是考验其综合能力。

比如团队每一个环节，甚至每一个工作岗位的性质和工作，领导都能够略知一二，这才是最关键的。

如果领导都不懂，那员工碰到了问题，该如何是好？没人能提供权威的意见，就会降低效率，工作停滞不前，难以推进。