面试被问“怎么看待加班”，该怎么回答？给你3个建议！

现如今，各行各业都面临着996、715，所以在面试中，怎么看待加班的问题也会经常被问到。绝大多数人遇到这个问题，第一反应可能都是“不喜欢加班”或“不希望加班”，但如果你在面试中，很直白地将内心的这个想法表达出来，那么被淘汰的几率就很大。当然，在此也不建议你虚情假意，作出“完全接受”或“非常乐于加班”之类的答复。

要想回答好这个问题，首先你必须知道面试官为什么会问这个问题。一般情况下，面试官提出这个问题，有三个意图：

1、暗中透露你应聘的岗位需要经常加班

面试官能提出这个问题，很可能是暗中透露你应聘的岗位需要经常加班，因此需要了解你对加班的态度和意愿程度。如果你完全不接受加班，甚至很反感加班，那么面试官会认为你和这个岗位不匹配，会直接把你PASS掉。

2、通过加班的问题看你的工作态度

你应聘的岗位不一定经常加班，但面试官需要通过这个问题判断你的工作态度。是否愿意服从加班，或者是否乐于主动加班，在很大程度上能体现出一个人对工作的态度和对公司的奉献精神，虽然没有人喜欢加班，但如果能对加班保持乐观的态度，那么就算是一个工作态度认真的好员工。

3、压力测验