如果唐僧决定团队必须裁掉一个人，你认为谁最有可能呢？

如果唐僧决定团队必须裁掉一个人，你认为谁最有可能呢？孙悟空吗？

这个绝对不可能，为什么呢？孙悟空虽然桀骜不驯，但是他的业务能力绝对一流。你把他给干了，公司拿什么赚钱啊？所以说绝对不可能。如果赚不到钱，唐僧也得去喝西北风。

那猪八戒呢？会不会被裁掉呢？这个也是不可能。因为溜须拍马是猪八戒的绝活，所有的领导都好这一口。即使你是一个高冷且有原则的领导，同样也喜欢被人吹捧的那种感觉。这个是什么呢？人性啊！兄弟们，人的虚荣心，这个是永远改变不了的。像猪八戒这种人一般都是老板在公司里的眼线。公司无论发生了大事小情，大多数这个八戒第一时间把这个消息传递到老板那儿。所以像八戒这种人在公司里同样有着不可替代的地位。这种人向来都会得到老板的器重。别看能力不怎么地，但是他的情商很高，也不简单，公司不可能没有悟能这种人，八戒不是不能裁，绝对是老板不想裁。

因为像八戒这种高情商的人，没有哪个老板不喜欢的。想要在公司树立威信，没有吹捧断然不行。所以像八戒这种人既给领导抬了轿子，又变成是领导眼中的自己人，一定会受到重用。即使犯了些错误，也是上面轻轻的打一下压一下。那私下的关系仍然会好的很。所以凡事不能只看表面。

那最后就是默默无闻，任劳任怨的沙僧，活儿干的最多，苦受的最多。但是明显的能力不突出。所以像这种人最容易被KO。所以要命也是最重要的一点。沙和尚跟领导沟通的能力太差。这绝对是要吃大亏的。在任何公司里，切记，必须要把所有的工作呈现在上级的面前。这样领导才会知道你干了什么，干得如何。说到这儿，有些人难免会说，我有能力，换公司照样会干的风生水起，如何如何。

其实无论在任何一个企业工作，当务之急你要解决的第一件事情就是要搞好上下级的关系。也就是说，你要跟你的领导，跟你的老板搞好关系。这个关键问题解决之后再去开展工作。要不然的话，就应了那句老话，累死也无功。所以做好上下级的沟通是要优先解决不会沟通，不善于沟通。不然你就进不了这个领导的核心圈子。你进不了领导的这个核心圈子，就不可能得到领导的信任。如果有同事给你下套，你就会哑巴吃黄连，有苦说不出。

最后你连个诉苦的地儿你都没有，活该你吃这种亏。根本原因就是你不懂得如何跟领导沟通。你的领导压根就不知道你吃了哑巴亏。你不倒霉，谁倒霉呢？所以先把这个事做到领导面前，让他清楚的知道你干了什么。否则任劳任怨是没有用的。除了你的心变得拔凉拔凉的，其他的没有什么好结果。