军士的轮休，持续落地！

摄影：张晨星

“周末轮休”，一直受到大家的关注。

能不能轮休，能不能好好轮休，不仅是普通官兵的关切，也成了军报持续关注的热门话题。

这不，前几天，军报在“法治军营”版面，以举例释规的方式，表明了态度——

让军士常回家看看。

截图自2023年5月16日《解放军报》
“法治军营”版面

其潜台词就是在说——

军士的周末轮休，一定要落实好！

周末轮休，也就是大伙常说的“休驻地假”。

严格来说，它并非一个正儿八经的假期，

它的本来含义就是，

“符合一定条件的官兵，在周末和节假日，可以回家住宿”。

报道提到了军士们对“轮流回家住宿”话题的议论：

“近期有任务，不知道周末还能不能轮休”

“这个周末本来约好陪家属去医院做产检，看来又回不去了”

军士们的讨论，引起了关注。

最直接的就是让管理者意识到，本单位在落实轮休制度上还有待改进。

怎么办？

在本级的权限内无法解决的话，那就汇报给机关有关部门，协调保障轮休制度的落实。

毕竟，周末轮休是有明确规定的——

新的《内务条令》明确：

配偶在驻地长期工作或者生活的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。

当初设计这一规定的主要考量，就是要解决军人配偶来到部队驻地工作生活却不能团圆的现实问题。

但是，“可以”并不意味着“必须”，

所以，这就给一些“不落实轮休”、“轮休落实不好”的情况，提供了解释和说明的空间。

实际上，“轮休制度”已经执行5年了。

这么多年的实践，已经表明——

轮休制度落实的好，已婚官兵陪伴家人的时间会明显增多，家庭幸福指数也会大幅提升，有力提高了广大官兵投身练兵备战的积极性。

当然，这几年的实践还表明：

轮休这项政策制度，在某些单位，其实执行的并不好。有客观矛盾，也有主观原因。但不管怎么说，在执行方面仍需要改进。

不过，可以肯定的是，落实轮休，是在保障官兵的合法权益。

落实好轮休，对官兵的精神状态、履职尽责的动力，是有很大的裨益的。

前面提到的报道中，有这样一段话：

“上个周末，中队安排我轮休，回家后我陪女儿上完兴趣班，又到公园散心，孩子可开心了……”

该部军士胡文来说，如今，能够按规定经常回家看看，既增进了与家人的情感交流，也能让自己更好集中精力练兵备战。

显而易见，轮休制度的落实，对于融洽官兵家庭关系、让官兵休息充电是有很多帮助的。

官兵家庭美满、休息充分，反过来，又能够有更多的精力、更充足的动力，投入到练兵备战当中。

总之，“轮休”是一项好的制度，需要执行好、落实到位；

同时，“轮休”也是官兵的合法权益，需要保障好。

轮休，是个好事儿！期待能搞得更好！

作者：老野

素材来源：解放军报