河南
研究生同学在某省厅工作，从副主任科员干起，一晃这么多年过去了，前年提拔的副处长，前一阵听说他又要“产房传喜讯——升了”，即将晋升三级调研员。为了给他庆祝，几个老同学一起聚聚，酒足饭饱后，一个同学问：按说副处长是领导职务，调研员是非领导职务，三级调研员和副处长，哪个更大啊？
这个问题一下把即将提拔的同学问得有些接不上话，只能说，晋升肯定是好事啊！
什么是职务职级？
要想说清楚上述问题，还得从职务职级谈起。现在体制内经常听到“职务职级并行”，那么，什么是职务职级？
《公务员职务与职级并行规定》指出，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升，也就是说，只要单位层级高职数够，可以两者兼得。例如，有些单位就有XX处长、一级调研员，以及有些地市就有XX区长、二级巡视员。
担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。例如，在一个处里，副处长是领导职务，一级调研员是职级公务员（非领导职务），虽然一级调研员是正处级，但是副处长可以给他安排工作。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
如何晋升？
按照公务员法相关规定，体制内晋升职务职级有基本的年限要求。如图所示。
例如，我同学担任县处级副职2年，只要年终考核不出问题，就具备了晋升三级调研员的资格。
当然这只是理论上的可能性，很多县级等基层单位职数有限，一辈子到头混个二级三级主任科员的大有人在。还有个高中同学在县里，担任某部门副职，也就是二级主任科员。
三调和副处长哪个高？
回到刚开始的问题，三级调研员和副处长哪个更高一些？
这里我们参照上图，罗列一下公务员职务职级对应关系:
- 一级巡视员→正厅级
- 二级巡视员→副厅级
- 一级调研员→正处级（大正处）
- 二级调研员→正处级（小正处）
- 三级调研员→副处级（大副处）
- 四级调研员→副处级（小副处）
- 一级主任科员→正科级（大正科）
- 二级主任科员→正科级（小正科）
- 三级主任科员→副科级（大副科）
- 四级主任科员→副科级（小副科）
- 一级科员为一般工作人员
三级调研员号称“大副处”，按说比副处长更高，但是话说回来，副处长是实职，而三级调研员是虚职。现行办法规定，担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇，主要按照领导职务进行管理。
所以，同学晋升三级调研员可以按照就高原则享受有关待遇，涨几百块钱工资，但是还是按副处长进行管理。
---文章来源于：北漂公务猿
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