缺钱！全国40%税收供养公职人员，财政后继乏力后可能出现的变化

根据有关部门给出的数据统计结果来看，现在全国大约有8000多万公职人员都靠着财政供养。也就是说，有40%左右的税收，都用在人力成本支出上了。

再加上房地产产业和土地财政的相关变动，不少地方财政的税收有了大幅度的下跌，难怪财政如此缺钱！

那么在财政后继乏力的情况下，社会上可能会出现哪些新的变化呢？下面，我们来听听业内人士的分析。

第1个变化：公职人员薪资待遇更透明

这几年参加国考省考的考生规模仍在持续扩大当中，对于很多应届毕业生来说，能够加入到体制内成为一名国家公职人员，就意味着自己的工作有了更好的保障。

除了可以收获安稳之外，还能获得更高的经济福利保障。

虽然从明面上来看，国家公职人员的收入水平都是相对较低的，并没有比基层打工人多多少。

但懂行的人都知道，公职人员除了明面上的薪资收入之外，还会有一些通过各种途径发放下来的福利和补贴金。

加上这些福利补贴金和年末的奖金，一年的收入也能达到二三十万元。

第2个变化：公职人员收入差距缩小

在同一个国家内，不同地区的经济发展水平也是各不相同的。比如说东南沿海地区的经济发展水平就相对较高，而西北内陆地区的经济发展水平就相对较落后。

在这样的情况下，长三角、珠三角的公职人员，往往可以获得更高的薪资收入。

而内陆欠发达地区工作的公职人员，他们的薪酬就很难与发达地区公职人员的收入相比。

大家的收入就有着天壤之别。差距的形成，也是不公平的表现。

现在考虑到国家财政所面临的问题，接下来有关部门很可能会对财政进行相应的转移，尽可能多的补贴经济欠发达地区。

那么，富庶地区公职人员的收入可能会有所降低，落后地区公职人员的收入可能会有所增长。

第3个变化：进一步规范灰色收入

这几年来，国家一直没有停止对贪污腐败行为的查处和整顿。在各部门的共同努力下，体制内的环境确实有了极大的改善。

但一直到现在，大老虎和小苍蝇仍然没有被彻底根除。针对于公职人员的一些灰色收入，有关部门还需要加大查处力度。

这些灰色收入不仅仅会助长体制内的嚣张气焰，形成极其不良的影响。同时还会影响到国家财政的正常支出，不利于财政的恢复和发展。