高校教师出轨多名学生，辞退就够了？

希望曾某超们永远失去为人师表的机会。

文 | 极 耳

近日，网上一女子实名举报自己的丈夫，四川传媒学院雕塑系专业主任曾某超在校工作期间，多次利用不正当手段引诱女学生发生关系，婚内出轨。

根据公开资料显示，曾某超硕士毕业于四川美术学院，同时也是四川省雕塑协会会员，四川省雕塑学会会员，其作品曾多次参与国内各项展览，曾获第七届全国艺术与设计大赛优秀指导教师奖等多个奖项。

针对此事，5月18日，四川传媒学院发布了一份处理通报。称经过调查，学校确认曾某超违反了教师职业道德的规定。根据相关规定经学校研究，决定对其予以辞退并解除劳动合同。

处理通报

被妻子实名举报的丈夫

据了解，早在今年3月份的时候，曾某超妻子张女士就已经向四川省教育厅、四川传媒学院等单位举报曾某超严重违反师德师风的问题，但并未取得实质性进展。

5月，张女士在网上实名举报，引发网友热议。

检举信

张女士对媒体表示，与曾某超结婚多年并育有一子。在自己生育两个月之后，她在曾某超所住的学校公寓内，发现女士耳机、防晒霜、化妆棉等女性物品，在不断追问之下得知其出轨学生事实。

同时曾某超在未取得自己同意的情况下擅自带走孩子，以此来威胁离婚，获取自由，以及更大的财产分割。因此，张女士选择了这种途径曝光曾某超的恶劣行径。

公开举报信后，张女士收到了很多私信。这些女孩称她们之前也曾受到曾某超的性骚扰，并在被诱骗情况下与对方发生关系。

张女士也曝光了部分聊天记录内容，其中曾某超的语言轻佻，举止轻浮。“给我发照片，我要看美女”“我之前不喜欢紫色，但在你身上我觉得好看了”“你不想接受就早点脱身，如果想珍惜这一两年也行”等，也有其向对方展示露腿照片的对话。

曾某超暧昧的聊天记录 图：新黄河

据张女士介绍，曾某超从多年以前即有此类诱骗学生行为。行为十分可耻。

张女士公开举报信的第二天，她更新微博称，四川传媒学院纪委已电话回复她，校方已召开相关会议，决定由党委办公室牵头，校办、校纪委、法务将对此事进行联合调查。

5月18日下午，四川传媒学院针对此事发布处理通报。称曾某超违反教师职业道德，造成不良影响。决定对其予以辞退并解除劳动合同。

“师生恋”老师须担责

此事已告一段落，而网络对于老师的不轨行为的讨论，并未终止。网友表示：刷新我的三观！离离原上谱，一谱接一谱……也有网友气愤道：这样人不配做教师。不应该做这些害人的事。应该受到法律制裁。

网友评论

曾某超作为一名高校老师，引诱多名女学生并与其发生不正当关系，违反了师德，更触及了底线。有被曾某超欺骗的学生得知其已婚出轨的行为后，虽然疏远了他，但却再也无心学业，放弃了自己曾经热爱的专业，令人感到遗憾和唏嘘。

这也是曾某超最无法让人原谅的地方，他不仅欺骗玩弄自己的学生，更毁了她们的未来。

被曾某超伤害过的女学生 图：新黄河

事实上，在校园师生男女关系问题上，教育部在2021年公布的《未成年人学校保护规定（征求意见稿）》中，明确禁止教职工与学生发生恋爱关系、性关系。此外，教师作为教育者的身份，必须要对“师生恋”出现问题的后果承担责任。

尤其是在高校中，有导师认为自己能为学生带来资源，要求学生鞍前马后伺候自己，也有导师与学生的话语过于亲昵。在这种师生关系下，学生会将未来自身发展的潜力寄托在导师身上，一旦这种关系破裂，很容易陷入无助的境地。

在国外，许多大学都明文禁止一切师生恋以及师生间的性行为，相关规则会被写进员工聘用合同条款中。教师一旦被发现违背上述条款，就将面临解雇或开除，高校还会将相关教师的行径告知业界同行，避免其他学校录用该教师。

此次四川传媒学院能够及时调查并对涉事教师做出处理，一定程度上起到了震慑的作用，值得鼓励。也希望我们国家能够借鉴国外行业禁入的做法，让曾某超们永远失去为人师表的机会。

延伸阅读：

"私德不正"的女厅官被公诉：曾与多人发生不正当性关系

5月10日，据最高人民检察院官方微信消息，云南检察机关依法对段颖涉嫌受贿案提起公诉。

段颖 资料图

检察机关指控其受贿

“数额特别巨大”

消息称，云南省投资促进局原党组书记、局长段颖（正厅级）涉嫌受贿罪一案，由云南省监察委员会调查终结，移送检察机关审查起诉。经云南省人民检察院指定管辖，由昆明市人民检察院依法向昆明市中级人民法院提起公诉。

检察机关在审查起诉阶段，依法告知了被告人段颖享有的诉讼权利，并依法讯问了被告人，听取了辩护人的意见。昆明市人民检察院起诉指控：被告人段颖利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

曾被通报“私德不正”

2023年2月17日，云南省纪委监委网站通报消息，云南省投资促进局原党组书记、局长段颖被开除党籍和公职。

通报称，段颖丧失理想信念，背离初心使命，对抗组织审查，在组织函询时不如实说明问题；官德不修，底线失守，与私营企业主勾肩搭背，大搞权钱交易，长期收受礼品礼金，接受旅游活动安排，与他人搞权色交易；私德不正，严重违反社会公德、家庭美德，与多人发生不正当性关系；利用职务便利，为他人在承揽工程项目、工程款拨付、转接党组织关系等方面提供帮助，非法收受他人财物。

段颖违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律，构成职务违法，涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，直至党的十九大后仍不知止，情节严重、性质恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经云南省纪委常委会会议研究并报云南省委批准，决定给予段颖开除党籍处分；由云南省监委给予其开除公职处分；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。

网站截图

39岁就成为正厅级干部

据长安街知事微信公众号报道，段颖1982年10月生，贵州兴仁人，早先在昆明工作，2008年6月通过公开选拔，担任嵩明县委书记助理，后任县委常委、宣传部部长。

2012年10月，她再次通过公选，出任红河州下辖的泸西县县长，后相继担任州商务局局长、州发改委主任等职。

2017年12月，段颖当选共青团云南省委副书记，成为副厅级干部。2021年1月任云南省投资促进局党组书记、局长。据云南省投资促进局官网简介显示，该单位为云南省人民政府直属事业单位，正厅级，公益一类。

2022年8月9日，云南省纪委监委发布消息，段颖因涉嫌严重违纪违法被查。

四川一副镇长被举报胁迫他人妻子发生关系 被降职调岗

5月15日，四川省遂宁市蓬溪县居民范江（化名）向上游新闻（报料邮箱：cnshangyou@163.com）反映，2022年11月开始，遂宁市蓬溪县群利镇一副镇长吴某利用职务之便，“胁迫”自己的妻子刘某与其发生关系，随后以此为把柄威胁刘某保持不正当关系，目前两人正处于离婚冷静期。

蓬溪县公安局针对范江妻子刘某对吴某强奸的控告，作出了不予立案通知书。蓬溪县当地知情人士对记者表示，纪检监察部门已对吴某进行了包括降低行政级别、调离原岗位等处理。

范江的亲属在四川当地网络论坛发表帖文称，蓬溪县居民范江和自己在蓬溪县某乡镇便民服务中心工作的妻子刘某结婚多年并育有子女，但从2022年11月中旬起，蓬溪县群利镇副镇长吴某便利用职务之便，添加了范江的妻子刘某微信，“随后利用领导职务强行约刘某见面”，在明知刘某已婚已育身份的前提下，“在车内胁迫”刘某与其发生性关系，刘某“迫于对方强权的压制和威胁，也不想因此事闹得单位人尽皆知，更不想因此事葬送原本幸福而又美满的家庭，只得忍气吞声妥协。”

▲范江亲属在当地论坛发布的举报帖文。图片来源/麻辣社区

范江一方的举报称，吴某随后多次以“把车内的视频、图片以及聊天记录”发给刘某单位领导为由，胁迫刘某不断赴约。

今年4月16日，范江发现了妻子刘某与吴某之间的不正当关系，吴某开始接受组织审查。范江说，吴某在被调查期间并未终止对刘某的打扰，“依旧每天联系，发一些骚扰信息，甚至还威逼利诱刘某跟他一起生活”。

范江提供的聊天记录、通话录音显示，吴某通过聊天软件、电话等形式，同范江妻子沟通双方关系的细节，“企图推翻原有供词”。范江说，自己和妻子已经初步办理了离婚手续，双方正处于离婚冷静期。

范江提供的书面证据显示，4月16日，范江发现妻子刘某与吴某的不正当关系后，刘某曾向蓬溪县公安局提出控告，称吴某对自己实施了强奸的犯罪行为。4月19日，蓬溪县公安局作出不予立案通知书，称经该局审查认为，现有证据不足，“无法确定是否有犯罪事实发生”，决定不予立案。

▲蓬溪警方出具的不予立案通知书。图片来源/受访者供图

蓬溪县政府官方网站5月11日更新的《蓬溪县群利镇人民政府职能职责、领导及分工和内设机构》显示，吴某已经不再担任群利镇副镇长的职务。

范江提供的举报材料称，5月6日下午，蓬溪县纪委、信访局与其见面时，对其通报吴某已经降为二级科员，不再担任领导职务。5月15日下午，上游新闻记者从群利镇政府确认，吴某目前已经不再任该镇副镇长。

5月16日下午，上游新闻通过多次电话联系了被举报人吴某，未等记者表明来意，吴某表示，“我正在看病，等一下”便挂断了电话，其并未对范江的举报作出正面回应，再次拨打电话已无法接通。

蓬溪县纪委相关工作人员回应记者表示，如果是举报人邮寄了举报材料但是没有得到回复或者想要咨询案件进展情况，需要带上本人身份证到蓬溪县纪委去咨询。

蓬溪县当地知情人士对上游新闻记者表示，纪检监察部门在接到范江的举报后，立即对范江投诉展开了调查，确认了吴某确与范江的妻子刘某有约半年的不正当关系，“吴某属于未婚的状态，但范江妻子是已经结婚，这种行为已经违规，是否涉及更多的违纪违法问题暂不明确。”该知情人士还介绍说，纪委已经对吴某进行了包括降低行政级别至科员、调离原岗位在内的处理。