湖南
想在职场混得好，权谋心术少不了！这3大控制手段，高手喜欢用
我职场水深，是因为里面潜藏着不少的逻辑。凡是能够坐上高位的人，他们都非常懂人性。也正是因为他们有心机、有城府、有手段，才能站稳脚跟，打出自己的一片天。
在这一场没有硝烟的战争中，一不小心就会掉进别人的陷阱，为了争权夺利，无所不用其极，只要符合个人利益，就有可行的价值。
有的人为了利益拉帮结派，有的人则韬光养晦，每个人的认知不同，生存方式也不一样。但有一点毋庸置疑，你想上位，就必须要懂得如何去控制人。
今天，我们就来给大家详细分析一下，想在职场混得好，应该掌握哪些控制手段。以下3个高手都在用的权谋秘术，相信对你会有不小的帮助。尤其是最后一个，非常实用，至关重要。
第一个：制衡术
人都有欲望，尤其是职场人，他们的需求和欲望更是强烈，且永无止境。
所以，想要满足他们的欲望，领导者就想出了一个控制他们的办法，那就是设置一条漫长的升迁之路。
古代的官位就有一种说法叫“官路十八弯”，也叫“袭节而进”，意思是按照成绩逐步升迁。
在这条路上总是会出现很多的意外情况，尤其是能力出众的人，破格提拔，升迁速度之快，令人震惊。一旦当他们爬上高位，难免会形成威胁。为了防止功高盖主，就要想办法将其解决。一般就是两种办法：
1、心狠手辣，找个借口直接除掉
比如跟随刘邦打天下的韩信，功高震主，随后被刘邦所杀。若是领导者手段温和，念及旧情，那就像赵匡胤一样，杯酒释兵权。
2、提拔另一股势力，互相制衡
第一种办法虽然可以永绝后患，高枕无忧，但正当的理由可不好找。更何况会寒了他人的心，对自己不利，不到万不得已，不可动杀心。
所以，这个时候培养一个新势力，让
双方形成对立，彼此制衡，作为领导者则只需要坐山观虎斗，扮演好渔翁的角色就好。
若是任何一方有做大的趋势，领导者只需稍加倾斜，就能够将其打压下去。长期的内斗消耗，让谁都难以一家独大，且不敢轻举妄动。
