上海
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日本电产精密马达科技（东莞）有限公司的“解除劳动合同通知书”引起全网关注，因为赔偿实在是令国内很多企业汗颜，很多网友直呼这是良心企业。
可以看到该公司裁员赔偿包括：经济补偿金2N+1、特别慰劳金N*1.3、 再就业支援金2N、感怀铭记奖金2N、年终奖提前发放奖金1N。该员工在职5年，共获得22.5个月的工资赔偿。
该员工在职五年，月薪约6800，共获赔15万元，如果是通常做法，员工获得n+1赔偿，也就4万左右，如果提前一个月通知员工解除劳动合同，可能只需要n赔偿，那么该员工赔偿额只有5个月工资，不到3.5万，碰到耍赖的公司，还可能要劳动仲裁才能获得，甚至还需上诉到法院。
不得不承认，外企在裁员这方面，相对更加人性化，可是这是为什么呢？国内企业对自己的国内员工，相比外企，为何会反而显得冷酷无情呢？明明对于国内企业来说，员工才是自己的同胞……
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