北京
“徐阿姨去年通过我们的培训，取得了五级育婴师证书，现在她在南京成为了一名居家月嫂，月薪达一万元。前段时间徐阿姨发来微信说回家请我喝酒呢。”明光市菲式母婴职业学校孟祥美老师开心地说。
据了解，家住明光街道的徐乃霞今年50岁了，之前就职于本地服装厂，月薪仅有2000元。自放心家政培训开展以来，徐乃霞积极报名参加月子护理培训，通过学习熟练掌握婴幼儿护理相关知识，取得五星级育婴师证。经过就业推荐，徐乃霞完成了工厂职工到专业月嫂的职业转变，收入也提高了四倍。
“这是明光市积极探索创新的一项家政服务新模式：‘技能培训+推荐就业+家政服务’。通过自上而下整合商务、人社、妇联、工会等部门资源，依托专业培训机构，多渠道、多形式开展岗前培训、回炉培训，推动岗前培训与就业挂钩、回炉培训与技能等级认定挂钩，助力提升家政服务人员职业道德和技能水平。比如在明光市菲式母婴职业学校中参加家政培训并通过考核的人员，可根据其意愿提供就业推荐，并与用人单位签订劳动合同，就业前组织体检并办理健康证及配备其他相关上岗证件。”明光市商务局工作人员介绍道。
明光市以促进家政服务业健康发展、提升家政服务人员职业道德和技能水平、提高群众满意度为目标，以训促能提升专业技能水平、积极探索创新家政服务模式不断推动全市放心家政行动工作。据统计，2023年以来明光市完成放心家政培训总人数3550人次，其中岗前培训450人次；回炉培训3100人次。
不仅如此，明光市还在不断优化信用体系建设，全力推广应用商务部家政服务信用信息平台，建立健全信用信息归集，建立家政服务企业、从业人员信息、跟踪评价制度，推行家政服务从业人员“一人一码(牌)”上岗，解决家政服务消费“不放心”问题。目前，明光市在商务部家政服务信息管理平台完成登记家政服务人员820人。(张晓蕾)
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