赵宗义，用10多年时间完成了从学徒到高管的蜕变。这10多年来，他带领着新疆大明矿业集团股份有限公司科技团队一次次突破技术难关，先后获得3项关键核心技术创造性成果、28项实用新型专利证书，为企业节约资金上千万元。2021年，赵宗义被评为“自治区劳动模范”，今年，他又被授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号。
“‘五一’期间，公司安全生产工作，调度室作为集中管控的地方，通过视频调度画面监督每一个关键环节的安全生产工作，坚决避免和杜绝安全事故的发生......”4月26日，新疆大明矿业集团股份有限公司总经理赵宗义像往常一样换上工作服，对重点岗位进行巡查。
赵宗义和同事查看新项目进展情况。融媒体中心记者 邢宝玉摄
2010年，赵宗义从兰州资源环境职业技术学院采矿工程系毕业后，进入新疆大明矿业集团股份有限公司工作。为了熟悉矿山的生产和工艺流程，他先后在凿岩、爆破等岗位上锻炼。每到一个新的岗位，他都虚心学习、认真钻研，两年的历练让他很快成长为公司青年技术骨干。
在基层工作中，赵宗义总能实现新的突破。2013年，赵宗义发现中深孔爆破法采矿不仅生产成本高，且存在安全隐患。针对这一问题，赵宗义带领几名技术骨干反复实验后，最终摸索出将爆破参数控制在合理范围内的技术革新，这项技术可使生产成本减少上千万元，同时工人和设备也有了安全保障。
新疆大明矿业集团股份有限公司项目经理邵为民说：“我们原先的一些方法是比较落后的，他带领我们一起商讨、研究，搞无底柱崩落采矿、机械化采矿和数字化采矿，尤其是在机械化和数字化建设方面，我们公司都走在前列。原工艺采矿时，工人的劳动生产效率为每年5000吨，采用机械化以后，劳动生产效率达到了每年1万吨，生产效率、能源消耗都取得了良好的效果。”
担任新疆大明矿业集团股份有限公司总经理后，赵宗义全面负责安全生产工作。他带领工作人员找问题、查隐患、定措施、抓整改，在工艺改变、机械设备投入、自动化信息化管理系统的使用等方面，采取了多种举措，使生产各环节安全管理取得了明显的成效，安全事故得到有效遏制，安全形势逐年好转。邵为民说：“这几年，我们安全管理方面的工作抓得也比较紧、比较细，他基本上是每个月最少有10天在矿山，每周都要带领大家进行联合大检查，发现问题及时组织大家进行解决。”
赵宗义正在检查设备。融媒体中心记者 邢宝玉摄
这么多年，每逢过年过节，赵宗义总是坚守在生产一线，在公司全体员工中树立了榜样。赵宗义说：“作为企业主要负责人，我必须坚守在一线岗位，督促安全生产工作，因为节假日是最容易发生安全事故的时间，所以说我更应该起好带头作用，跟大家一起把安全工作搞好。”
赵宗义在困难面前从不退缩，在成绩面前也从不自满。他在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，同时对公司发展前景也充满了信心。
赵宗义说：“去年，我们跟华为、包括电信公司已经敲定了一个初步的合作框架方案，在今年后半年开始建设5G矿山。新建的选厂完工、验收以后，所有的流程都可以通过传感器或者PLC远程控制，包括给药量、输出量、药剂量等，最终将我们大明矿业打造成全疆乃至全国的一个智慧化矿山的标杆企业。”
文 | 融媒体中心记者 邢宝玉、杨宏建
编辑｜张亚兰
责编｜王昊鹏
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