1、适用范围
企业的董事长、总经理一般副职不实行年薪制。
副总经理（党委书记）是否适用，由董事会或上级决定；有的按总经理标准减半实行。
2、报酬模式
年薪=基薪＋加薪
1）基薪
主要根据企业效益水平和生产经营规模，以及本地区和本企业职工平均收入水平确定。基薪可在本地区企业职工平均工资2～4倍以内确定。
2）加薪
国外一般将企业利润的一定比例（如10％）分给管理者，即加薪=企业利润×（分档）分红比例
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