河南
许多父母都会教导孩子好好学习，将来才能进个好单位。可是有些单位在年轻人看来枯燥无味，一个月到手的工资又不多。为什么在老一辈已经退休的人眼中单位工作却那么吃香呢？
这就关系着退休后的待遇，父母作为过来人往往能够看的更为长远。一些单位虽然工资不高但是相对稳定，有着不错的退休金，这是所有人都羡慕的福利。退休金有10级表，1到6级衣食无忧，看看你处于哪一级？
一、退休金等级划分
根据退休金的年收入总额，现在将退休金大致分为10个等级。其中1到6级的年收入相对可观，即使是6级标准也能够基本满足一个家庭的日常花销和开支，大家可以估算一下自己未来可能处于哪一个退休金等级。
1、第一梯队
从1级到3级可以说是退休金收入的天花板级别，这个梯队的人员退休金年薪起步30万，最高可达100万以上。这就相当于从事了一份月薪3万或是月薪10万以上的带薪休假工作，而且大家还丝毫不用担心被克扣工资，甚至每年的退休金还会不断上调。
对于第一梯队的人员来说，大家退休后完全可以不用再从事任何工作。因为一个人的退休金不仅可以支持家庭的日常花销，还能让家庭生活质量保持在一个高水平阶段。
2、第二梯队
4到6级就是退休金的第二梯队，整体的退休金年收入为5万至30万。6级的退休金水平相当于每个月能够领取4000至30000元左右，这个水平基本能够满足家庭的日常开销，让大家至少衣食无忧，所以6级也是退休金级别的一个分水岭。
当然如果刚刚满足6级年收入5万的最低退休金水平，在消费水平不高的普通城市还是可以接受。家里是两人双6级退休金的还好，如果仅有1个人每月领着4000元，在物价稍高的大城市还是有些吃力。
3、第三梯队
剩下的7到10级就属于第三梯队，这个级别里最低的老人每个月可能不到500元，最高的每个月也就三四千元。这部分很多老人在退休后退休金不足以支撑生活，家里又没没有子女帮衬的话，往往还要出去再打一份零工。不然的话连日常生活都极为勉强，更别说生个病买个药了。
二、退休金差距为何如此之大？
首先不管大家处于哪个退休金水平等级，社会一定是公平对待，因为每个人退休后能够领取多少退休金完全取决于你的工作和对社会的贡献。比如像第一个梯队的退休金，表面上看起来他们能够每个月领取好几万，但是在他们年轻的时候工作中一定是承受了更多风险。另外社保的原则是“多交多得”，这跟年轻时交的是成正比的。
有些单位可能在工作时实际到手的工资并不高，但是单位却为自己缴纳了高额的养老金，这样几十年自己退休后领取的退休金甚至可能比工资还高。一些人员可能平时工资很高，但是企业单位为自己缴纳的养老金十分有限，以至于自己退休后的养老金连生活都无法维持。
三、退休金不够花怎么办？
如果老人退休后退休金等级较低，甚至连日常生活都不能满足，就需要子女多多照顾，履行好赡养老人的职责。如果老人家中实在困难，也可以向村委会或是居委会申请低保，这样还能在额外获得一笔生活补助。
申请低保还有一个好处就是生病的情况下，到医院看病可以报销的更多。这样在职工医保或新农合和低保的双重报销下，自己的医疗费用压力能够得到大大缓解。要知道退休后免不了和医院打交道，医保和低保能够为自己省下一大笔费用。
当然现在全国民众的人均寿命都在不断提高，男女都达到了77岁。有些人如果在60岁退休的时候还富有余力，可以再通过一些简单的兼职零工来获取一份工资。这样能够让自己的生活质量得到一定程度的改善。
结语
看这退休金的10个等级，对于大多数人来说能够进入第二梯队就心满意足，这也正是无数家长让子女拼命学习进入一个好单位的重要原因。父母最操心永远是孩子，而孩子退休时父母早已不在身边，只有子女拥有一个稳定的养老保障父母才能踏实
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