中国捍卫8小时，德国工人只干5小时，工作时长到底是谁决定的？

文|糖葫芦
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2023年春节期间，正当全体中国人都在庆祝新春佳节的时候，欧洲各国却传来了一个令人震惊的消息：

因为工作时长和退休金问题，西欧各国都相继爆发了规模浩大的工人运动。这些政治运动逐渐影响到了整个西欧社会，使得公共服务几乎全部瘫痪。

在游行的过程当中，这些欧洲的工人一度打出了“七小时工作制”的口号。他们的举动立刻在中文互联网说引发了热烈的讨论。

经过对比，很快就有人发现了不对劲的地方。中国人奉行的一直都是“八小时工作制”。但在西方各国的一些工厂里，工人们只需要工作五个小时。

人们不禁感到好奇，为什么每个国家的工人之间的工作时常会有这么大的区别呢？到底是哪些因素决定了工人们的工作时间呢？这背后还有哪些不为人知的经济规律呢？

（欧洲国家的“罢工游行”）

接下来，就让我们慢慢地道来。

每天工作“八小时”

无论谁也不可否认，今天的人们能够享受八小时工作制的待遇，全都是100多年前的工人们艰苦斗争的结果。

19世纪的欧洲大陆还处在各大资本集团迅速扩张的阶段。当时的资本家对于工人的压榨几乎已经到了一种丧心病狂的地步。

当时欧洲各国的工人普遍工作时长都达到了16到18个小时。他们所得到的工资也仅仅只够糊口。绝大多数的工人甚至连看病的钱都掏不出来。

（十九世纪欧洲的街市）

在这样的环境下，各国工人的身体压力与心理压力都已经到了极点。也正因如此，欧洲各国的劳资矛盾就像是一座蓄势而动的火山，随时都有喷发的可能性。

十九世纪初，社会主义学说开始在欧洲大陆上兴起。当时许多有良知的知识分子都投入到了社会主义学说的研究当中。

1817年，英国的社会主义者罗伯特.欧文首次提出了“八小时工作制”的概念。

为了让这个观点得到更多人的认可，罗伯特.欧文还编出了一段朗朗上口的话：“八小时劳动，八小时休闲，八小时休息”。

（“社会主义者”罗伯特.欧文）

为了验证自己的学说，欧文甚至不惜在自己的影响范围内举行了一场意义空前的实验。但最后这场实验却因为各种各样的原因失败了。

在罗伯特.欧文的实验失败之后，欧洲各国其他的社会主义研究者开始不断完善他的学说和理论，并尝试着用这套理论去指导现实当中的“工人运动”。

1831年，法国里昂的工人举行了一场震惊世界的大罢工。欧洲的资本家们从来没有想过当所有的工人团结起来居然会爆发出如此恐怖的力量。

（描绘“十九世纪欧洲街市”的绘画）

不过，这个时候的工人运动只是提出了一些象征性的口号。并没有对资本家的行为做出很严格的要求。

因此，即便欧洲爆发再多的工人运动，也只会给资本家们带来暂时性的恐慌。一旦时间过去了，一切都将恢复到原来的样子。

1848年，卡尔.马克思率先在英国发布了《共产党宣言》。除了《共产党宣言》中那些带有理想主义色彩的字眼，还明确提出了“要维护工人的权益”。

（卡尔.马克思的画像）

从这个时候开始，欧洲各地的工人运动就有了科学的理论指导。他们也逐渐将“争取八小时工作制”当成了自己的奋斗目标。

很快，欧洲工人的运动就有了明显的成果。这对于当时全世界饱受压迫的各国劳动者来说都是一件值得庆贺的事情。

1877年，美国的工人开始举行全国大罢工要求政府简短他们的工作时长，同时为当地的工人提供必要的劳动保障。

（二十世纪初的工厂车间）

最终，美国政府在工人们的怒火中选择了妥协。但他们也通过完善各项法律，企图将各地的工人运动扼杀在摇篮之中。

但西方资本家们的残暴依旧没有停止，这也注定了工人们必将会再次奋起反抗。1886年的5月1日，一场更大规模的工人运动在美国芝加哥爆发了。

这次事情的起因还是西方资本家对于工人无情的压迫与剥削。虽然此前美国政府已经通过法律，要求企业缩短工人的工作时长，但这条法律一直得不到有效的实行。

（十九世纪末的“欧洲童工”）

当年5月1日，芝加哥的25万名工人齐步走上街头，抗议资本家和政府设置的不公平制度。他们要求美国政府进一步加强管理，保证工人的休息权和“八小时工作制”得到真正的落实。

虽然这次规模空前的工人运动最终还是被美国政府无情地镇压了。但它立刻在世界各地引起了一系列的连锁反应。

最终，美国政府不得不再次做出让步要求企业缩短工人的工作时长。而且，美国政府也会对不遵守该项规定的企业进行惩罚。这等于已经在事实上宣告了工人运动的胜利。

（十九世纪的“穷苦工人”）

从此以后，世界各地的工人都将5月1日这一天视作一个无比神圣的日子。到这一天的时候，工人就会走上街头用自己的方式纪念“1886芝加哥大罢工”，同时进一步争取自己的权利。

经过国际工人组织的反复讨论和验证，人们最终将5月1日这一天定为了“国际劳动节”。数百万的无产阶级工人也终于有了一个属于自己的节日。

今天人们在过“五一劳动节”的时候，或许会因为假期而感到惬意。很少会有人意识到这个节日是当年无数工人用自己的斗争和鲜血换来的。

（发生在美国的“1886芝加哥大罢工”）

随着西方各国资本主义势力的不断发展，工人们的要求也在与时俱进。各地的工会为了保证工人的权利，也在尽最大的努力与当地政府谈判。

至今日，许多西方国家的工人已经开始争取“七小时工作制”甚至是“五小时工作制”了。但广大的发展中国家民众还是过着水深火热的生活。

这种巨大“反差感”的背后到底潜藏着怎样的原因呢？西方各国的工人们又为何能够保持如此舒适的工作环境呢？

（十九世纪末期的“工人贫民窟”）

资本家的“小伎俩”

现实当中的情况可能与许多人的想象都不太相同。事实上，并不是每一个西方国家的工人都能够享受到良好的福利待遇和公平合理的工作制度。

就连在中文互联网上时常被人们所提及的美国，在工人的待遇上都不能保证绝对的公平。这或许会让许多人倍感惊讶。

事实上，大家所看到的西方产业工人的幸福生活，只是西方社会的冰山一角而已。真正在维持西方社会运转的，也并不是这些产业工人。

（美国社会中的“产业工人”）

美国是一个靠着移民支撑起来的国家。由于美国的社会环境和高科技实力，这个国家对世界上绝大多数的人都有着无与伦比的吸引力。

也正是因为如此，每年还会有许多人拖家带口，不惜搭上身家性命，也要偷渡到美国去。只为求得一个在美国活下来的机会。

但是，在这些偷渡客当中，并不是每一个人都能到得了美国。即便他们到了美国，也绝不可能过上幸福美满的生活。

（美国社会中的“非法移民”）

根据斯坦福大学的尤金.路易斯教授的研究资料显示，整个美国社会中的非法移民数量保守估计也超过了500万人。

而那些真正维系美国社会正常运转的工作，往往又苦又累。那些土生土长的美国工人根本不愿意去做这样的工作。

于是，这些工作就自然而然地落到了那些非法移民家庭的手上。为了在美国有一块立足之地，这些家庭即便是生活在温饱线的边缘也只能认命。

（“斯坦福大学”的校园风光）

尤金教授曾经走访过许多这样的非法移民家庭。他发现，这些非法移民大多来自拉丁美洲国家和东亚地区，也有一些家庭来自经济相对落后的东欧地区。

因为这些人都没有美国政府开出的“身份证明”，就算是他们在工作中受到了欺凌和侮辱，他们也无法向任何人求助。

在所有的非法移民家庭中，一个居住在洛杉矶的华人家庭，给尤金教授留下了极其深刻的印象。这家的男主人每天都要做三份工作，才能勉强养活妻子和三个孩子。

（正在抗议游行的“美国华人”）

对于孩子们的未来，这个家庭的男主人也表示非常绝望。但他们似乎又别无选择，既然已经来到了美国的土地上，他们就已经不能再回去了。

2012年叙利亚战争爆发之后，欧洲各国也迎来了大批的难民。许多社会底层的工作机会迅速被这些难民挤占。

所以，人们只看到了西方各国的工人能够维持着“低工作时长，高工作回报”的生活模式，却从来没有意识到，这一切都是因为有人在暗中替他们买了单。

（正在“偷渡”的非法移民）

西方社会的族群分裂远比人们想象中的要严重得多。所以，如果没有遇上巨大的经济危机，当地的工人也绝不会为那些难民和非法移民争取权利。

相反，为了分化工人群体，加剧工人队伍内部的矛盾，资本家还会特意制造一些族群、个人团体之间的问题。

比如，一些西方资本家会优先录用肯吃苦耐劳、用人成本低的华工。他们甚至还将这个消息公之于众，已造成当地的工人对华工的排挤和歧视。

（正在逃往欧洲的“阿拉伯难民”）

这样一来，许多的当地工人都会认为是那些非法移民和难民抢走了他们的工作。工人与资本家之间的矛盾就被转移到了工人队伍当中。

也正是因为有了这些“低成本劳动力”的存在，各个西方工厂的老板都在尽可能地想办法压缩本地工人的工作时间。

因为只有这样，他们才能用最少的代价榨取到最多的剩余价值。控制工人们的劳动时间本质上也是西方的资本家为了自己节省成本的一种方法。

（徘徊在边境线上的“各国难民”）

另外，如果我们翻开英国、美国等发达资本主义国家的法律。我们就会发现，当地的政府对工人权益做出了很细致、很明确的规定。

这些规定当中不但写明了工人的工作时长和工作待遇。还要求各家企业必须给自家雇佣的工人们购买高额的保险，一旦工人出现了意外也必须要赔偿。

如此种种的各项规定也在无形之中增加了西方资本家们的用人成本。对于他们而言，反正有着更为廉价的劳动力可以使用，为什么还要去自讨苦吃呢？

（欧洲的“产业工厂”）

所以，我们才会看到经济危机下的西方各国普遍出现了本地工人失业的情况。但即便是这样，整个社会的基本运行也不会受到太大的影响。

相比之下，我国在建国之初就已经明确了“八小时工作制”的重要性。但时至今日许多却依旧奉行着“996”的工作模式。

中国的工人们想要获得“每天工作八小时”的生活似乎也已经成了一种奢望。由此甚至还引发了一系列的社会讨论和热点新闻。

那么，我国到底能不能实现“八小时工作制”？纵观世界各国的社会现状和过往历史，到底是什么主导了人们的工作时间呢？

中国职场人的“处境”

就在2023年的四月初，还亲眼见证了一次关于“加班问题”的大讨论，许多人纷纷在新闻评论区发表了自己的看法，并喊出了一些口号。

但这些人其实只是中国社会中的少数人而已，他们的呼声也只能代表城市中一部分人的想法。

我国之所以难以实现“八小时工作制”，是因为我国的产业结构目前还处在关键的转型阶段。

虽然大量的产业已经不符合经济发展的需要了，但为了稳定住当前的就业率，我们别无选择。所以，我们对于这些企业的改革就只能够从慢从缓了。

曾经在深圳、重庆等地设立工厂的富士康在中文互联网上被人们称为“血汗工厂”。这些词语经过互联网的传播，甚至成为了一些人对于那个年代的一种“记忆符号”。

2013年4月，位于深圳的富士康工厂发生了员工跳楼的“恶性事件”。最后，这起事件被警方认定为自杀。

当时的人们就推测称，这些在富士康工厂内跳楼轻生的工人们，极有可能是因为加班时间过长而产生了抑郁情绪，最终才不得不走上轻生的道路。

随后，富士康不得不对外公布了员工的上班时间和相应的工作待遇。公司高层也在各方记者的面前承诺，将进一步改善工人们的工作环境，缩短他们的工作时长。

但富士康公司的这番表态很快又招来了另一群员工的不满。他们手举着横幅和标识牌，站在工厂的大门口主动要求加班。

（“富士康公司”的生产车间）

这些人大多是一些上了年纪的“中老年员工”，有着巨大的家庭压力。如果他们不主动加班，他们的家庭生活将很难继续维持下去。

一时之间，在各方舆论的围攻之下，富士康公司的高层反而陷入了一种万分尴尬的境地当中。

不管是同意加班还是不同意加班，都有人会为此感到不满。经过各方媒体对新闻的报道和传播，富士康公司算是彻底解释不清了。

虽然最后富士康高层还是尽力解决了这次由加班引起的“舆论风波”，但这次舆论风波也让我们看到了中国社会的矛盾之处。

在14亿中国人当中，并不是每一个人都渴望着缩短工作时间的。在广大的农村地区甚至是城市底层，都有着相当一部分人需要靠高强度的工作来维持生活。

一旦这些工人们不能加班，他们的家庭和家人就会陷入到一种困难的境地之中。比起休闲时间，他们更缺的其实是钱。

中华民族自古以来就是一个善良淳朴、踏实肯干的民族。只要能够获得足额的劳动报酬，并得到相应的保障和补偿，绝大多数的中国人还是非常愿意延长工作时间的。

从整体上来看，我国的国民人均收入还是不够高。这也使得一些民众必须靠着高强度的工作来维持生活。

这样的情况虽然会随着经济形势的不断好转而产生变化，但在目前这个阶段中来看，人们似乎也只能选择“多加班、多赚钱”这一条路。

从上个世纪80年代开始，我国就不断承接西方各个国家的“劳动密集型产业”。这些工厂固然为我国建立起了一套完整的工业体系，但也给我国的经济模式做了一次“塑形”。

在这样的工业体系之下，我们的工人只能做最多的活、拿最少的利润。因此，只要不转变我国现在的产业结构，这样的情况就还会继续保持下去。

万幸的是，目前的我国政府已经看到了这个问题，并且在尽力着手改善。只有当中国人将高科技掌握在自己的手里时，才能真正主导自己的命运和生活。

近些年来，我国不断加大对于高科技产业的投入和支持，目的也正是为了转变我国现有的产业形态。这些情况似乎离我们的生活很遥远，但却又与我们每个人息息相关。

“八小时工作制”无疑寄托了全世界工人对于美好生活的追求和向往。但要想实现真正的幸福和公平，却需要每一个人的付出和努力。

任何经济的发展都具有自己的规律和惯性。而今天的人们也在根据现实的发展不断完善着各种经济学理论。

（中国的“高科技研究室”内景）

来中国经济崛起的快车道当中每一个人都能获得实实在在的好处和实惠。但在无限风光的外表之下，我们也必将承受着一些压力和使命。

“中华民族伟大复兴”从来不是一句空洞的口号。它是依靠每一个中华儿女勤勤恳恳地用自己的双手创造出来的一个奇迹。它也必将在未来成为现实！

参考文献：

我国何地最早实行“八小时工作制” 张连亭

抗争两百年 赢得今天八小时工作制 科学大观园

八小时工作制遭遇尴尬 姜明

国际劳动节为什么是“五一” 周琼

莫让“八小时工作制”成空谈 奚冬琪