失业潮叠加大学生就业危机！政策利好不足以解救，考研也不保险？

近日，有消息称，截至4月11日，上海某高校毕业生就业率仅为14.83%，其中本科毕业生就业率更低，仅为13.64%。放眼整个上海的高校平均就业率也不过32.8%。

与此同时，今年的考研录取率不到两成，相当于有300多万人面临落榜。可以看到，考研和就业竞争都变得越来越激烈，而且即使考上研究生也不一定能找到理想的工作。

这两年，很多企业也在面临困境，大厂们相继发布了2022年年报，阿里裁员1.9万人，腾讯裁员4335人，平安裁员30万保险代理人。唯一在增加就业岗位的似乎只有美团，去年新增了97万外卖小哥。这让人不禁想问，大学生就业难的问题如何解决？是否会有更多人因AI替代而失业？政策鼓励回乡创业摆摊是否是解决之道？

大学生面临的就业困境确实让人担忧。据了解，近年来，高校毕业生数量不断增加，而就业岗位的增长却相对缓慢，导致就业市场竞争激烈。同时，一些行业也面临人工智能的替代，比如广告公司蓝色光标已获得微软云官方AI调用和训练许可，可能会停用文案外包，用AI替代。

游戏行业也在引入AI，砍掉了一些原画师岗位。即将发布的PPT-5更是具备了人类数千年的知识，这使得更多的人可能被淘汰。形势愈发复杂，大学生就业难的问题摆在了面前。

然而，一些政策也寄予了大学生一些希望。比如广东鼓励30万青年回乡，让大学生回乡村实习就业，发展乡镇项目。新的征兵条例也将大学生作为重点征集对象，高校可以直接分配征兵任务，建立大学生任务统筹机制等等。此外，很多地方出台了鼓励摆摊的政策，媒体也出来疯狂宣传什么，95后夫妻靠摆摊日赚9000元，护士兼职卖水果，两周收入15,000，未来我们可能会看到越来越多的大学生下乡摆摊卖水果。

所以，在如此复杂和变化的时代，大学生就业问题需要我们认真思考和解决。首先，我们可以关注政策利好。如广东鼓励青年回乡创业，通过实习和项目发展来增加就业机会。同时，在新的征兵条例中，大学生也成为了重点征集对象，这为大学生提供了更多的选择和机会。

对于那些打算通过考研来找工作的人，需要认识到考研的竞争也越来越激烈，而且就算考上也不一定就能找到理想的工作。因此，我们需要思考更多的就业选择和出路，而不是把所有希望都寄托在考研上。

我们也需要关注就业市场的变化和趋势。近年来，许多企业都在经历苦日子，裁员成为了一种常态。然而，对于一些行业和企业来说，却出现了增长的趋势，如外卖行业的快速发展。因此，我们需要把握就业市场的变化和趋势，了解不同行业的就业形势和发展前景，这有助于我们制定更加合理和有效的就业计划。

随着人工智能的发展和应用，一些传统的职业正在被替代。例如，广告公司开始采用AI替代文案外包，游戏公司也砍掉了原画师，引入AI。这意味着我们需要提高自己的综合素质和能力，不断学习和进步，以适应新时代的就业市场。

而我们需要接受和适应这个百年未有之大变局。政策利好、市场变化和人工智能的发展正在改变着就业市场和就业方式，这对我们每个人都是一个巨大的挑战和机遇。我们需要适应这个变化和挑战，不断学习和进步，积极寻找和创造就业机会，让自己在这个时代中闪耀出更加耀眼的光芒。

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