北京
如今有不少上班族对于加班是非常焦虑的， 加班吧，自己明明已经下班了，有8小时之外的自由；不加班，又怕失去工作，失去晋级之路。同样，不少互联网大厂应该是单休或者大小周的，而一些双休的公司，又面临着工资下降。同时，也有不少上班族转型自己单干，究竟该如何在自由与工作之间抉择，有没有好的解决方案？今儿对此做一个梳理，找到合理的策略。
高工资单休，低工资双休？换个视野去看
如今在互联网大厂，单休和大小周是很普遍的，而单休相当于一年多上2个月班，那么，你会为了高工资选择单休吗，尤其是对于不少有房贷、车贷压力的来说，这份收入是很需要的；还是会放弃一些收入，选择双休呢？
不知道大家如何选择，单纯聊聊自己的感受。说实话，当初在国企的时候，其实越是过年过节，领导们越是要值班，正所谓老百姓过节，官员过关，而我当时负责协调和调度，上级经常会有紧急任务，接收文件，完成任务，进行汇报，只要任务来，不存在休息日或休息时间与否的，解决问题是关键，否则就很可能成为大事儿，丝毫不敢有任何懈怠的，越是节假日越忙碌。
自己创业时就更是如此，随时都有可能有突发事件，急事儿发生，很可能直接危急到公司生命了，不可能不处理，所以还是责任因素，是否有责任心。——而且说实话，做这样的岗位和事儿，真的非常锻炼人，也培养大局观和各种工作之间的协调，对年轻人来说能力培养非常有益处的。越是这种着急的任务，越能激发一个人的潜力，积极应对，处理好了就是一种能力，而能力是不会被埋没的。因此，我觉得年轻人可以尝试接受这样的挑战和岗位，不要因为安逸就放弃了提高自己的机会。
但说实话，有些工作，尤其是加班或单休、双休这样，未必都是需要的，有些是效率不高决定的，甚至有一些是因为周边的人都加班，自己不加班，似乎就特立独行的。如果是这样的情况下，我一定选择双休或者不加班的，无论是否影响到工资，而且说实话，自己的时间，陪陪家人，以及自己要学的东西，提升更大，如果执着于忙本身，反而容易忽略自我，同时失去大局观，忽略真正的大机会，以及时代因素。
