高薪养廉？看看李晓鹏再说

为了遏制腐败，总是有人倡议，我国可以学习新加坡实行高薪养廉。以前，我也是这么认为的，但是，我们都低估了人性的贪婪。

据中央纪委国家监委网站4月5日消息，中国光大集团股份公司原党委书记、董事长李晓鹏涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。

光大集团作为中央金融企业，其管理层福利待遇绝对秒杀一般人。网上查询到，光大银行年报显示，有八位高层年薪超过200万元。而作为光大集团的“一把手”党委书记，预计其年薪应该超过二百万。

几百万年薪，在中国来说，妥妥的高薪，站在中国人收入的金字塔塔尖。就算是放在国外，也算是高收入人群，社会精英。

再加上央企高管的身份，地位也有了，在我们普通老百姓眼里看来，梦寐以求的人生赢家，日子简直不要太好。你要知道，在中国，有多少人一辈子都赚不到他一年的薪水，不要说还有其它福利待遇。

可就算是这样，李晓鹏还是人心不足蛇吞象，贪婪的本性让他迷失了自己。

公开资料显示，李晓鹏，男，1959年5月生，武汉大学金融学专业博士研究生毕业，获经济学博士学位，高级经济师。曾任中国光大集团股份公司党委书记、董事长。

李晓鹏在金融系统工作多年，曾任中国工商银行党委委员、副行长，中国投资有限责任公司党委副书记、监事长，招商局集团有限公司党委副书记、副董事长、总经理等职。

2017年12月，李晓鹏任中国光大集团党委书记、董事长，直至2022年3月退休。???

李晓鹏明明衣食无忧，甚至可以说是锦衣玉食，过着比普通人好几百倍的生活，为什么还是控制不住自己，这个问题令人深思。

我认为，主要原因有两个。

一、权力不受约束，缺乏监管

权力不受约束必然导致腐败。李晓鹏能够一路升迁，担任这么多重要的领导岗位，说明他原来也是一个有担当，有抱负的人，工作能力还很强，甚至对社会和国家做出了一定贡献的。

但是，随着职位的升迁，权力的增加，特别是作为“一把手”之后，在集团内部处于绝对权威的时候，可谓众星捧月、恭维之话不绝于耳，颂扬之声随处可闻。在这样的情况下、如果再没有监管约束，长此以往，必然你想要什么就会有什么，有时候就算你没有开口，也有人主动送钱送物。然后就是深陷其中，不能自拔。

二、违法成本太低

贪污几十万也是坐牢，贪污上亿也是坐牢，反正不会杀头，既然开始了，那就为子孙后代谋个千秋万代的福利，都熬到退休了，已经六七十岁了，就算被查到，也就坐几年牢了，这辈子也值了。

很多贪官正是抱着这种想法，就会一错再错，不肯收手，所以，你看现在查处的腐败案件，贪污数额都非常巨大，动则千万，以亿论。

三、人性的贪婪

永远不要去考验人性，你看看哪一个贪官是因为缺吃少喝才去贪腐？和珅贪污的富可敌国，他至死都没有收手。

新加坡高薪养廉的背后是独立、完整秘密调查权的反腐机构和严苛的处罚制度。他们的反贪局除了拥有独立的地位，为了调查反腐，甚至可以采取卧底、“放蛇”、窃听、录音、秘密拍摄、录像等方式收集证据。对于腐败的惩罚，除了高额的罚款还有鞭刑，从肉体和精神上双重打击。

所以，高薪养廉也需要好的制度和严苛的法律配合，才能发挥最大的作用。