河南
都在说清理编外人员，可把领导头疼死了，单位50几号人，在编20个，30几个是编外人员，全部是劳务派遣员工，关系进来的那种，主力干活的就那些年轻人。
这下好了，说清退容易，做起来难啊。人都走了，这么多工作谁来做啊！
很多编外人员从单位刚成立就进来了，比大部分领导的资历都老，这还怎么劝退？而且还有很多是找的关系进来，领导也抹不开面子啊。
关键这些编外人员大部分工作起来都是勤勤恳恳，任劳任怨，单位什么脏活苦活累活都是他们的，加班也都是冲在最前面，但是薪资福利待遇还不到编内人员的一半，不过胜在稳定，还是有很多人挤破头想进来。
当然也有一些人家庭条件好，来这里只是占个坑，工作并没有那么积极，每隔几年有机会就往单位考，奈何人多坑少，好几年也没上岸！
最让人操心的是那些50岁的老职工了，马上就要退休了。虽然没有编制，但是在单位勤勤恳恳的干了一辈子，这要是一刀切全清退了，生活还怎么走下去？
我闺蜜也是找关系进去的 ，勤勤恳恳四五年 上面领导负责布置任务 办理各种业务 ，各个银行各个部门到处跑 ，各种盖章各种业务 ，等等都交给她们这种无编人员， 在编的就只开会和下发任务， 今年她好不容易刚升了主任 ，现在走不走人全凭领导发话 ，也不敢问她， 怕她心里难受。
还有一网友说，没学历就是这么惨的，很现实。我太太的一个朋友在税务局勤勤恳恳工作五六年，工作辛苦挨骂最多。一个月四千多就是因为是合同工…我表妹也在深圳某区的国税局，工作辛苦也是真的，不过前年+公积金一年35万，去年降了，30万左右。我们行内现在的合同工也是到期不续，好惨。其实他们工作一样勤勤恳恳加班加点，就是学历不够没办法转正。我们行985毕业的根本没有35岁门槛这一说，外面工作随便找，没听说哪个985找不着工作的。
难道取消编制，全部合同制，就没了阶级分化三六九等吗？
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