清理编制人员速度快到超乎想象,已经有人开始走了,这可愁坏了领导们,太过突然,能干活的走了,剩下的工作到底怎么办?
正常来说,编外人员,也就是临时工们承担的工作都是技术含量很低的辅助性工作,但是在体制内却不一定是这种情况,有不少编外人员承担的工作,技术含量还挺高的,或者就很苦很难,有编制的干不了也不爱干。
这两天,很多人在网上表示,他们单位被清理的编外人员,已经陆续有人开始离开了,领导都快愁死了,因为干活的人走了,活却被留了下来,一般事务性工作还好说,大家都分一点,虽然都不太愿意,但也能解决,哪怕干的不好,也能解决。
就怕那种技术含量有点高的工作,大家想想,原来的编外人员都干了十多年,忽然一下子,换人新手一时半会儿还真拿不起来,至于那些脏活累活苦活,比如,需要常年出差到外地的,就更不用说了,不是能不能干的事,而是根本不愿干,领导也派不下去。
清退了编外人员,愁坏了领导,编内人员接不了这些活,又不好管理,原本的工作还要往外推,别说把这些编外人员的活给他们了,怎么办?研究来研究去,最后结论是,好像还得招一批临时工,这事,唉!
铁饭碗是人人追捧的好工作,体制内的领导好像不是,是这回事吗?
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