女程序员低情商辞职信走红，一句场面话都没有，老板看后无言以对

刚开始听到00后整顿职场这个说法时，会认为是对00后的嘲讽，但如今看来，这代表着00后大学生的勇气，他们的行为得到了80、90后的羡慕，不说在职场上呼风唤雨，但也是高调做人、高调做事的状态。

即便是辞职了，也不会给对方留下一个好的印象，或许很多人难以置信，接受过高等教育的00后大学生真的会这样做吗？看过00后大学生的辞职信后，或许你会恍然大悟。

女程序员低情商辞职信走红，一句场面话都没有，老板看后无言以对！

相比之下，00后大学生真是太幸福了，家庭条件优越，所接受的教育环境也很优质，不说知识渊博，但也要比90后大学生强的多，不过对于自身的优势，00后大学生并没有懂得珍惜。

或许在00后大学生看来，不劳而获是一件正常的事情，于是，只见这名00后大学生已经走向工作岗位，但却因为别人能够养活自己，而选择辞职，真是任性嚣张，不过从老板的回复来看，大学生的能力不一般，否则老板也不会这样说。

这名00后大学生的辞职信，完全可以用“荒谬”两个字来形容，接受了十余年的教育，难不成只是为了在毕业后回家养羊驼吗？真不知是谁给00后大学生的勇气，完全做不到吃苦，却有如此大的口气。

若老板批准的话，日后00后大学生一定会后悔当初的决定，而且一旦辞职，很难再找到心仪的工作，对于00后大学生不懂的珍惜眼前这一点，需要进行反思，找到一份工作不容易，该珍惜眼前，该懂的锻炼自己，不要动不动就选择辞职。

当在字节和心脏之间做选择时，这名大学生选择心脏，显然这是一名程序员的辞职信，隔着屏幕都能感觉到大学生的压力，但哪份工作不会存在压力呢，压力大时，可以找到合适的方式释放内心压力，而不是选择逃避。

大学生该意气风发，勇敢面对工作中的困难和压力，相信在校期间老师也会经常教育大学生，做到勇往直前，如果遇到问题就逃避，恐怕大学生一时半会都得不到成长，也很难得到领导的重视。

三百六十行，行行出状元，当大学生掌握专业技能后，在行业中就能够做到发光发亮，显然，这又是一封程序员的辞职信，相比之下，这封辞职信真是尽显低情商，女程序员低情商辞职信走红，一句场面话都没有，只有简单的两个字“告辞”。

对于这种无理由的辞职信，老板看后无言以对，即便他的能力很强，也不会进行挽留，完全没有当代大学生的风采，对于这样的员工，老板很是失望，想必程序员并没有意识到自己的行为有问题，如今是互联网时代，如果这件事被同行业的人知晓，恐怕很难再成为程序员。

同样是00后大学生，这名00后大学生的辞职信，倒是尽显高情商，态度很好，而且也很尊重老板，还以调侃的方式进行辞职，这才是一名大学生，该具备的模样，就算辞职也应该给彼此留下一个好的印象，日后见面的时候也不会觉得尴尬。

接受教育十余载，相信每一位大学生都能够明白其中的道理，所以在必要时候，要收起自己的小任性，不要亲手毁了自己的前程，当然了，话说回来，能不辞职，尽量不辞职，尤其是刚毕业的大学生，要以提升能力为主，受点委屈不算什么。

应届毕业生资历尚浅，提升能力比什么都重要

理论知识学的再多，都不如实践来的痛快，而在没有毕业前，大学生实践的机会少之又少，所以这便意味着阅历、能力都有限，对于应届毕业生而言，应该知道自己的劣势，也要知道提升能力比什么都重要，珍惜眼前的工作，才能拥有更好的未来。

希望各位00后大学生，都可以在毕业后以锻炼自己为主，不要过于较真，也希望家长能够对大学生进行及时引导，别等失去了，才知道珍惜，同时也要和大学生分析当前就业形势，让大学生具备危机感，天下没有掉馅饼的好事，若想有所成就，就该靠自己的拼搏和努力来争取。

今日话题：作为00后大学生，你是不是也会频繁跳槽，写出离谱的辞职信？

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