勤勤恳恳的中年人面临失业，没工作活不下去，该怎么办？

勤勤恳恳的中年人面临失业，没工作活不下去，该怎么办？

如今的就业市场对中年人是非常不友好的，许多公司不知道哪里来的迷之操作，把三十五岁以上的人似乎都拒之门外。

也让许多人面临着失业找不到工作的压力，中年是压力最大的时候，这个时候已经结婚生子面临家庭压力，同时这个时候也会买房买车，也面临着房贷车贷的压力。

倘若再没有一个份工作，该如何应对这些呢？没有办法应对，只能不断的想办法去赚钱。

世间苦楚皆因钱，世人忙忙碌碌也都是为了碎银几两，可如今年纪大了，赚不到这碎银几两又该怎么办？

能有什么办法呢？没有办法，一旦失业就很难找到工作，即便是把那几个找工作的软件翻烂了也是一样的。

无奈之下，只能降低自己的条件，接受降薪，接受各种霸王条款，甚至去干那些不入流的客服，跑外卖，送快递等等。

中年人是没得选择的，金钱压力无时无刻不压在他们的肩头，他们没得选也不能选择躺平，只能选择去想办法去赚钱。

他们不能失业，他们一旦失业，那就意味着一个家庭将会陷入极大的困境。

很多人说人口红利过去了，我看人口红利还没过去，不然这些企业怎么能那么飘呢？我实在是想不通到底是哪一个大聪明想出来的，不要三十五岁以上的人，这到底是想干什么？

我知道他们想干什么，无非就是觉得年轻人有闯劲儿，可以给低工资可以压榨，相对来说中年人就不好骗一些，讲究实际一些。

靠年轻人活着的公司，活的长久吗？，注定活不长久。

一家企业注定是需要很多的人才，年轻人是人才，中年人也是人才，甚至有些时候老年人也是人才。

可如今许多企业并不这样认为，他们打着小算盘，只想在劳动市场上掐尖儿，想把人最美好岁月掐走，把那些相对来说暮气沉沉的中年人留下，年轻人不是傻子，看到中年人自然明白自己的下场，看清了很快就会离开，越优秀的人人才走的越快。

这也从侧面反映失业问题太严重，很多人说看数据似乎还好啊，没有那么多失业的人。

数据顶用嘛，说一句其实不顶用，很多人根本就没有被统计其中，真正低下头来看一看，你会发现许多的求职人员根本找不到工作。

中年人找不到工作，一部分年轻人也找不到工作，为什么呢？

因为我们无法容纳这么多的劳动人口，一方面我们的出生率持续走低，另一方面我们的劳动力进入了严重过剩的时代。

失业也是难以改变的，口号喊的再好没有需求也没有办法。

应当切切实实的去改变失业问题，人才肯定是有的，而且是过剩的，如今最重要的问题就是如何合理把这些人才利用起来。

经济再繁荣也不能丢下这些人，不能让失业萦绕在年轻人和中年人的头上。

他们不想着不劳而获，只想有一份合适的工作，这个小小的要求应该得到满足，不应该去遗忘他们，不应该用数据来掩盖这一严重的现象。

歌舞升平之下，必有脓疮，掩盖则意味着病入膏肓，积极治疗方有希望。

过去我们做出了这么多的努力，也靠着劳动人民取得了巨大的成就，如今也该是反哺的时候了，求变思变做好产业转型增加工作岗位，让人不再为了工作发愁，让社会更加的稳定安康。