一季度全国平均薪资10101元

最近招聘平台发布了《中国企业招聘薪酬报告》。根据报告显示，2023年一季度，全国38个核心城市企业的平均招聘薪酬为10101元/月，同比小幅上升0.9%。然而，环比来看，一季度薪酬季节性下降，较2022年四季度的10558元下跌4.3%。

• 一份人们议论不止的报告

上海薪酬跃居榜首，苏州首次进入前五

从总体水平来看

报告指出，一季度中，北上广深杭苏这几个城市的招聘薪酬依旧保持竞争优势，其中上海以13433元的招聘月薪位居第一，北京以13251元的招聘月薪位居第二，深圳(12668元)、杭州(11737元)分别排在第三和第四位。而苏州在该季度首次进入前五，招聘薪酬为11037元，超过了广州的10913元。

从同比增速来看

无锡以8.3%的同比增速处于首位，苏州以6.1%的同比增率排名第二，合肥以4.3%的同比增幅排名第四。同时，宁波、杭州、南京、上海的增速分别为3.2%、3.1%、2.6%、1.4%，都高于38城的平均增速0.9%。可见，长三角地区拥有较强的经济活力，企业生产经营恢复快，导致薪酬水平持续领涨。

此外，珠三角地区的广州、佛山等城市，以及烟台、厦门和福州等东部沿海城市也进入了招聘薪酬增速的TOP10城市。值得注意的是，报告还指出，在上述城市中，信息技术行业和互联网行业的薪酬水平相对较高，是各行业中的“高薪岗位”。

从职业变化来看

一季度的高薪职业排名中，芯片工程师和人工智能工程师稳居前两名，平均每月的招聘薪水分别达到了25599元和22631元。此外，软件研发、硬件研发、移动研发、数据工程师，以及前端开发等技术岗位也是高薪职业中的热门选择。在领域方面，汽车电子、节能/能源、电子/电器/自动化，以及机械制造/设计等工程师领域也拥有不错的薪酬水平。

整体来看，虽然一季度薪酬同比有所增长，但环比下降，这或许与传统的春节黄金周的到来有关。

不过，一些城市的高招聘薪酬依然呈现出稳定上升的趋势。对于求职者来说，不仅需要关注当季的薪酬水平，还需要考虑不同城市、不同行业和职位的薪酬差异，以此为基础去做出更加合理的薪酬期望。