执法类公务员郭红梅手持省、部级文件领不到合法的职务工资

执法类公务员郭红梅手持省、部级文件领不到合法的职务工资

国家税务总局北京市东城区税务局于2018年10月由原北京市东城区国家税务局和原北京市东城区地方税务局组成。

原北京市东城区地方税务局未执行文件：

1、《中共北京市委组织部北京市人力资源和社会保障局关于加强郭红梅女士市基层公务员队伍建设有关问题的通知》（京组发【2010】15号），该文件原北京市地方税务局以京地税党[2011]56号文件转发实施。原北京市地税系统海淀、丰台等区县局落实执行了。 附件1-6

2、《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（2006版）。 附件7-9

以上两个非领导职务晋升文件在原北京市地税系统中得以普遍落实，只有原北京市东城区地税局自定一线非领导职务以五十岁年龄标准做为晋级的唯一条件。现人事部门提供自2011年1月至2017年12月执行此晋升政策无文件依据，把郭红梅女士划在晋升范围之外。如果按政府文件执行，郭红梅女士早就应该晋升为正科级非领导职务，但单位领导并未执行文件。

3、因《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号文件规定：公务员自2014年10月上缴社会养老保险。中央为解决基层公务员职级低的问题制定了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》国务院中办发2015年4号文件，该文件也未执行。

郭红梅女士因职级低所有的社会保险都未享受到国家文件规定的待遇。 附件10-16

2018年组建的国家税务总局北京市东城区税务局对干部职级套转首次晋升拖延执行、变相执行政策。

1、中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》实施期是2019年6月1日。该局2020年5月才进行此项工作，谎称职级套转期是2019年6月1日，职级晋升于2020年7月实施。 附件17-24

2、根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》附件《公务员职级套转表》填表说明5规定，县以下机关职级应按上述中办发〔2015〕4号文件填写任职年限、对应职级。国家税务总局北京市东城区税务局未执行此规定，无论任职时间多长在原级别套转。郭红梅女士所在税务所任职4年、任职8年和郭红梅女士任职22年的晋升同等级数，造成对郭红梅女士晋升显示公平。 附件25-36

3、国家税务总局北京市税务局规定：领导职务晋升率低于职级公务员晋升率。而北京市东城税务局将全部领导职务晋升。 附件37-39

郭红梅女士1986年入政府工作,1995年调入原北京市东城区地方税务局。1998年考入副科级非领导职务，2020年8月晋升正科级非领导职务，级别为二级主办。现工龄36年，副科级非领导任职22年，职级问题在职级套改前就以书面形式提出诉求，历时三年至今未得到解决。现任机关领导采取拖延的办法，多次申诉，多次不予办理，并以各种理由推脱。档案中的错误影响郭红梅女士几十年养老待遇。实在无法接受郭红梅女士们单位本身是执法类行政机关，郭红梅女士作为勤勤恳恳工作了三十多年的公务员，参与过国家级重大工作，为国家、为人民做出了自己的贡献，而自己的正常工作晋升、一个职员应有的待遇却得不到合法的落实。目前郭红梅女士已退休，单位以一级主办正科级职务工资办理退休待遇。郭红梅女士自1998年副科级到2023年退休行政级别只晋升一级，只因基层官员不落实国家政策，离经叛道施政造成郭红梅女士职级低，个人经济利益严重受损。公务员的工资是受法律保护的，职级问题郭红梅女士个人认为是公务员的尊严、干部队伍的公平，依法执政的问题。？郭红梅女士相信公务员法会保护自己合法职级工资权益。纠正国家税务总局北京市东城区税务局基层官员不作为、乱作为，还郭红梅女士公道急盼！

国家税务总局北京市东城区税务局退休公务员 郭红梅

来源：微博

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