养老压力大，越来越多的人建议，全面取消所有人的退休工资发放

近两年，由于疫情的影响，经济的不景气，失业情况日趋严重，新生人口增长率不断减少。同时，我们国家的人口老龄化趋势越来越明显，这导致社会的养老压力不断增加，相当一部分老年群体不得不依赖于政府的社会福利援助维持生计。

即便是这样，社会上许许多多的老年人依然倾向于为自己坚持的生活方式而努力，因为只有做他们感兴趣的事才可以让他们感觉到幸福和快乐。随着近两年国际上普遍出现经济发展缓慢的金融危机之后，以中国为代表的很多国家都开始把政府的主要工作方向转移到社会民生的方面。

然而，在这样的背景下，社会上有相当一部分人提出把所有老年人的退休金全部取消，着实引起了社会上不小的震动。那么，提出这种声音的人是怎样一种改革思路呢？提出这种声音又是因为什么呢？让我们一起来看一看。

一、社会上养老压力的增加

根据国家最新提出的“十二五”规划，要推动经济平稳快速发展，持续改善社会大众的生活水平和质量；突出社会保障政策的完善是保持社会稳定、调节社会状态和减少社会震动的机器。现阶段，中国的国内生产总值持续增加，但同时，我国人口老龄化的趋势却越来越明显。

让我们来看一看官方给出的具体数据。现阶段，我国超过六十岁的老人群体已经多达1.67亿人，接近全国总人口的13%；而超过六十五岁的老人群体占全国总人口的10.26%；这里面尤其要说到我国的乡村地区，在农村每10个老年人里就有1人超过70岁。

双重压力相伴而来，目前社会上的情况是独生子女家庭占比很高、空巢独居的老人群体占比越来越大，养老压力呈倍速增长。说到底，我国现阶段的老年人口基数很高，对社会资源的需求也就不断增加，再加上政府相关部门在这方面的财政投入日益捉襟见肘、社会相关的保障制度不完善、社会养老服务水平较低等各种问题。

对于此，我们一方面要集中全力促进经济发展，另外也要加大在老年群体生活保障、精神享受等领域的福利投入性，转变政策方向。我们可以和欧美这些经济发展水平较高的国家之间做一个对比，在过去，我们国家的社会负担还是比较轻的。

然而当下因为八零、九零年代出生的人群马上要迎来退休形势、近年大学毕业生群体就业问题的严峻性，根据数据显示，近几年平均每年都会有超过两千万的新增劳动力被挤出人才市场。那么，我们不禁要问，年轻一代是否能够以稳定的经济能力来维持以后越来越多的老年群体呢？

因此，社会需要格外关注人口老龄化问题，制定出能够顺应我们国家的人口现状和演变趋势的应对与解决方案，从而以此为基础，实施高效、精准的政府财政支持领域的改革。再者，目前社会上针对老年群体的医疗服务保障水平不高，医护工作者占比较少，相当一部分老年群体无法及时有效得到医疗保险等社会保障，普遍存在的现象是看病贵、求医难。

另一方面，在我国社会转型和经济发展的过程中，就业问题会越来越严峻，相当一部分人已经过早进入了“空巢期”，进而造成子女与父母们之间的沟通越来越少，为家庭和睦和社会和谐造成较大的影响。

二、下一步会停止对所有人发放养老金？

随着人口老龄化趋势的日益明显，退休工资的发放成为一件至关重要的事。对大多数人而言，退休就要面临着失去职业和大量的金钱。就在这时候，社会上有一部分人提出：“应该全面停止发放所有人的养老保险金！”那么，这种建议是否能行得通呢？

全面停止对所有人发放养老金指的是企业单位不再为工作人员缴纳养老费用，从而工作人员自行承担其养老成本。我们平时所说的退休工资，指的是在特定的期限内，个人和企业单位能够从政府相关部门那里领取到的一种福利。

根据实际情况，如果工作者达到了法定的六十岁的退休标准年龄，那么他们就能够通过自己的养老金账户获得国家和政府为他们准备的社会保障；如果退休人员的年龄达到了八十岁，那么国家还会在原来的基础上再给予他们每个月一千元的养老补贴。

基本养老保险金通过政府财政承担，但是平均下来，目前在职职工每月缴纳的养老保险费用还达不到最低标准，财政压力非常巨大。针对这一情况，一部分人提出应该全面停止对所有人养老保险金的发放，最大的原因是很多人有“铁饭碗”，但是更多的人却没有任何收入，这不符合公平。

三、两极分化的议论声音

面对这种声音，社会大众的反应呈现出两极分化的态势，正反双方各执一词，那么，就让我们来看看双方的理由。首先来看看支持的声音，这些人认为如果这样实施的话，使得社会上的工作者可以按照自己的方式工作赚钱，而不用为了缴纳社会保险费用而舍弃自己的和很多权益和初心。

他们认为，在社会养老保险金的发放上，长期存在着不公平的现象，养老保险金也有着贫富差距，而这正是财政在养老保险金出现亏空的主要原因之一。所以，这些人强烈要求，政府要对养老金限高涨低。

另外，这些人还提出具体的实施措施，取消对所有人发放养老保险金，然后由政府在社区推广食堂、医院以及各种娱乐场所，这些地方免费为老年群体提供服务。同时，在此基础上，政府再给老年群体发放每月1000元左右的养老金，绰绰有余。

而这么做的优点很多，一方面缓解了就业压力，另一方面缓解了养老压力。如果能够最大程度上发挥好社区的作用，可以丰富老年群体的生活，也可以产生很多就业岗位，大大缓解了社会上就业压力大的问题。具体来说，政府相关部门可以划分五个等级来分配不同的老年群体，包括：乡村、社区、基层公务员、厅级以上公务员、国家官员。各个养老区域按照老年人不同的兴趣爱好来设置不同的活动场所。

然后，政府相关部门需要招收培养服务于老年群体的专业工作人员，按照各种场所、各种领域，有针对性地安排不同级别、种类的养老服务工作人员。这些工作人员要求要综合技能强、了解老年人的生活方式、交际沟通能力强、服务老年人的水平熟练高效。服务老年人的医疗、饮食、活动场所必须要符合安全、卫生等各项标准。

样一来，就无形之中为社会增加了千千万万的就业岗位，这可以给社会节省很多的人力、物力和花费。也可以减少大量虐待、遗弃和留守老年群体等不良社会问题的发生的概率。总之，社区养老模式可以很大程度上解决社会的失业问题，社会上的年轻群体能够专心集中于工作，大大缓解了他们在赡养老人方面的压力。政府会解决养老问题，没有必要给老年群体发放高额的养老金，从而也不需要延迟退休。

同时，也可以化解社会上产能过剩的问题。因为有很多的老年人的养老金数量是比较高的，但是他们的消费能力却十分有限。相反，更多的老年人每个月的养老金非常低，生活十分艰难。取消发放高额养老金，可以让社会分配机制更加公平，让所有老年人享受到均等的服务。

然而，不认可这些提议的人也不在少数，他们同样也有着比较充分的理由。那么，让我们来看看这些反对的声音主要集中在哪些方面。首先，这些人认为这种提议不公平。养老保险金最好是多交多得、少交少得。

怎么个多交多得，少交少得呢？很简单，政府不需要推行延迟退休政策，人们想要少交养老保险那就少交一些。特别是那些身体素质不太好，就业存在较大困难的，四十五岁以后就可以退休，就实行少交多得，只要符合他们的意愿就行。

然后再说多交多得，目前很多人抱怨社会上很多拿着高额养老金的人们，其实他们在职的时候缴纳的并不多，特别是那些体制内的公务员。而且不仅他们没有缴纳，他们的工作单位机关也没有代缴，他们是根据工作时长、职务和技术职称来计算的，但是这里面的水分是非常大的。

具体来说，在很多政府下属的机关单位里，退休前再往上升一级，早已经成为人们习以为常的潜规则了；而且在当时，由于社会治安管理不严，政府机关里的利益输送、买官卖官和裙带关系是很普遍的。所以，老百姓不应该为这些事情买单！

因此，如果要实行多交多得、少交少得，这必须要树立一个前提，也就是说必须要缴纳养老保险费用才可以，而这一部分资金就和公积金差不多，最好是储存在个人账户里，退休后还是回归给个人，而不是政府统一流通，也不额外再给予更多的钱。

四、养老保险工作的破题方向

以上，就是两极分化的对立观点。那么，站在国家和政府的角度上，该如何抉择呢？第一，必须要明确的是，全面停止对所有人发放养老金能不能得到实行。简单来说，这需要先争取到劳动部门或者企业单位的同意。

再者，还必须要结合现实情况，像那些通货膨胀率、失业率等等事物。必须要立足于现阶段社会的现实情况和发展计划来综合考虑。而最重要的是，政府相关部门在养老保险工作上，必须要采取一些合理的措施来妥善解决，那么，该从哪些方面入手呢？

首先，政府相关部门应该落实提高对养老金的补贴数量，从而老百姓养老金账户出现的一些缺口。然后，需要促进老百姓积极投资商业性质的养老保险，从而减少国家在养老方面的重担。再一方面，需要不断开发多种多样的养老模式，比如说努力促进社区养老服务工作的完善，提升社区养老服务工作的水平和专业性，还要引导多种力量参与养老工作，充分利用各种社会组织的功能，建立起层次多、种类多的社会养老服务体系。

结语：

从宏观上来看，养老问题的确是需要长时间推动、牵扯面多的领域，政府、社会各界以及社会大众都要致力于其妥善解决，持续推动社会的养老服务体系转型和发展，为老年群体提供更高水平的服务和福利，让他们的暮年岁月更为幸福、安康、快乐。