专家说年轻人找工作不看工资看什么，大家不把薪资放在第一位吗？

近日，前全国人大财经委法案主任，经济学家朱少平在网上发视频，怒斥了一些专家建议年轻人找工作不要看工资的说法，认为这纯粹是一种无稽之谈。

在该视频中，朱少平指出，如果有人指责年轻人找工作只看收入，那他一定是无知的，因为找工作首先是一个生存问题，如果工资不高就没法生存，那就算领导与我亲如父子，又有什么用呢？

朱少平还表示，每个人找工作的时候都希望自己的收入能高一点，这是正常的事情。不过如果想要提高工资，那也必须提高自己的知识和技能。而社会也应该多为年轻人就业创造有利的条件，只要年轻人的选择不是好高骛远，那么社会各界也应该给予支持。

作为过来人，个人认为：找工作看两件事，第一 工资，第二发展 前景。有一些有发展前景，或者能学到技术的工作，可以抵消一些工资要求。这需要自己评估不是看老板画饼。最后还是长远上，希望以后有稳定与高的工资工作。当然不可能完全不看工资。除非这是学徒，学一个高端，或者 独门技术这种。这也不算工作这类了吧。而且需要双方极其信任的关系。这很少。这些一般人都会，没必要扭住一个因素一个劲走极端吵架。

专家还不切合实际建议年轻人创业的，说的容易做起来还是那么容易吗？

1，一开始就抱着创业心思找工作的人，当然有，而且不少-----但所占比例呢？
2，绝大多数年轻人，刚出社会，两手空空，又不好意思啃老，生存问题都没解决，哪有余力创业？想创业的年轻人，就更加会在意待遇，因为这是他直正意义上的第一桶金----啃老的人，例外，他们有“保障”，不挑工资只图舒服（这伙人即便“创业”，也是因为图舒服），可以理解
3，真正白手起家创业的人，往往是在踏踏实实的工作中，讨价还价的打磨中，完成各种资源和历练的原始积累，才能成功的
4，开始就一门心思创业的人，恕我直言，成功者极少，因为这些家伙往往志大才疏，眼高手低，还特别看不起“蝇头小利”-----这种为人处事方式，不值得宣传。提倡，宣扬这种行为的人，基本上就是别有用心地故意泡制毒鸡汤

各位觉得朱少平的话有道理吗？ 年轻人找工作应该先考虑什么？