最新公布，退休金等级表出炉！还分10个等级？看看你在哪一级？

退休金是国家有关文件规定，当劳动者年老后会根据他们的工作情况，依法享有养老保险的待遇，也是最主要的社会养老保险。工资是我们生活的基本收入来源，退休金也是退休人员得到生活保障最稳定的途径之一。

退休金的金额高低与缴纳的年限额成正比，也就是说在任职期间缴纳的养老金基数越高，时间越长，就意味着退休金的金额就会越高。在我们国家实行了两个不同的制度，分别是针对机关事业单位人员以及企业退休人员。

不同之处主要体现在统筹的方法不同，支付的渠道不同，最后享受到的标准也不同。现在我国人口趋势已经向人口老龄化倾斜，老年的人数占到了全国总人数的18%，所以说我们必须要重视养老这个问题，这将会对我们国家的经济生产力产生很大的影响。

而退休金分为了10个等级，从收入高低排行分别为：退休金年收入100万以上；退休金年收入50万以上；退休金年收入30~50万；退休金年收入20~30万；退休金年收入10~20万；退休金年收入5~10万；退休金年收入3~5万；退休金年收入1~3万；退休金年收入0.5~1万；退休金年收入0.5万以下。

看了上面的这几个等级分布，你是属于哪个等级的呢？如果退休金的收入比较高，对于老人而言一般生活条件都会比较好，能够安享晚年，能够享受高质量的生活，子女不会有任何负担。如果退休金比较少的话，可能就会需要子女来进行资助，子女的负担将会变大。

随着老人口老龄化的趋势越来越严重，国家对养老这个问题也越来越重视，颁布了一系列的有效政策，但是除了国家政策支持以外，我们应该如何提高养老金的收入？使自己的老年生活得到有效的保障，这就需要我们从以下这两方面入手。

首先要从自己的工作入手，因为养老金的高低和工作工资的水平以及缴费年限直接挂钩。所以说现在就导致了很多人备考公务员或者到国企上班，因为不论是机关事业单位人员以及企业的退休人员，有一份稳定的工资，并且退休之后的退休金更有保障。所以说才会出现公务员岗位竞争压力大这种现象。

公务员和国企稳定的工作使得越来越多的人成为奋斗的目标。虽然公务员竞争压力较大，国企的门槛比较高，但是也成为了很多人选择的对象。不管是公务员还是国企，他们的退休工资不会太高，也不会太低，保持在中等的水平，能够有很有效的保障自己未来年老的生活。

其次就是从缴纳的条件进行入手，这个是对于那些不是公务员或者不是国企内的工作人员，希望自己的养老金能够更高，这时候就得从缴纳的金额以及年限考虑。缴纳社保满15年，在退休之后才有资格领取退休金，所以要想自己退休之后的退休金增多，可以延长缴纳社保的时间。