大学生成弱势群体，新人和老人工资差距巨大，年轻人需要看到希望

近日，我回到豫西南老家做了一个调查，说是调查，也就是跟几个卫生和教育系统的朋友，一起吃饭聊天，了解县城年轻人工作状态和工资情况。

不说不知道，一说吓一跳，想不到新人和老人工资差距如此巨大，刚毕业的大学生成了弱势群体。

县医院一位当医生的朋友说——

我是医科大专毕业的，熬了几十年，如今熬成了副主任医师，在县医院也是小有名气了。

别看咱们县小，但河里没鱼集市上看，县医院的病号就是多，我的工资还是可观的。虽然工资正册上每月七八千，但有处方费，挂号提成费，各种仪器检查提成费，还有许多说不上名字的补助费，有的也不便告诉你，反正我一个月领小两万，不少了。

不过我还不是最高的，只是一般般，最高的是外科主任医师，每天做好几个手术，据说，只是据说，有的医生一个月明里暗里能拿80000元。

医院也有不少低工资的，就是大学刚毕业的那些男孩女孩，他们进医院后当护士或者当实习医生，月工资只有1500元左右，最少的只有800元。

年轻人工资确实是低了些，必须得熬，熬到一定年纪，工资才会慢慢上去。

医院里刚毕业的大学生最低拿800元，那些熬出来的大夫每月拿80000元，这差距也太大了，我简直有点不敢相信，但这是真的。

县城初中的一位老师说——

我在初中学校教语文，今年54岁了，教师是职称工资，职称工资说到底还是论资排辈。

刚毕业的大学生，没有职称，月工资也就是2000元左右，我们学校有个女孩，专科毕业，扣除五险一金，拿到手里的工资才1700元，你别不信，还真的这么低。

教师必须在压力中前行，咬牙一步一步评职称，先是初级。然后中级，然后副高、正高，我去年才评的中学高级教师，属于副高，工资接近5000元，有的快退休的教师能拿到6000多元。

教师最好的时段是退休后，退休教师工资比较高，基本是原工资，所以很多农村退休教师，动辄拿5000多元，让很多农民羡慕不已，退休后啥也不干，拿那么多钱，嫉妒死个人！

县重点高中一位校长说——

高中学校前几年教师不够用，师范本科毕业生都不愿回来，只得从初中学校选拔老师到高中教课。

这几年不同了，因为大学生就业形势严峻，许多师范生在外找不到工作，只得回到小县城，回来的人多了，高中招聘教师的门槛也提高了。

过去我们学校要本科生，如今要研究生，本科生必须是部属6所师范大学毕业的，河南师范大学的本科生都不考虑。

今年我们招了14个大学生，其中8个研究生学历，6个是部属985大学本科生。

他们刚上班，如果没有职称工资只有2000元左右，没办法，只能慢慢熬。

有的年轻人嫌工资低，看不到希望，后来又考公务员，或者又在城市里找到机会跳槽了。

今年大学生就业特别难，有很多年轻人都说，我们实在无路可走了，不然绝对不会回来的。

工资分配的原则应该是同工同酬，但是基层贫富差距巨大，根本做不到同工同酬，我发现一个令人忧思的现象，就是很多年轻人看不到希望，如果年轻人看不到希望，这个社会还有生机吗？

应该创造一切条件，让大学生就业，让年轻人看到未来，看到希望。