重庆
这是一条刚刚登上热搜的消息：国内知名学者指出：中国人口红利从未消失，60岁退休反而是一种浪费。
这名知名学者的观点再次引发了网友的热议：100多万人次的阅读量就可以看出这条热搜的关注度有多高。
大家讨论的焦点是：如果60岁不退休继续干活，能否延续中国的“人口红利”？
一、国内著名学者、北京名校前校长表示：60岁退休是巨大浪费！在网上引发热议
3月29日，一名国内著名学者关于“60岁退休是巨大浪费”的观点突然在网上引发热议。
从下面这张图片可以看到，这名学者在国内拥有很多头衔：不但是著名经济学家，而且是教育部特聘学者，还担任过北京某知名高校的副校长。
那么，这名著名学者的观点为何引发如此大的热度呢？
让我们继续往下看。
二、著名学者提出四大观点：退休往后延个5年10年，老龄人口比例就下降了
在国内一个学术交流论坛上，这名著名学者分析了自己对于60岁退休与中国人口红利之间的关系,他一共提出了四方面的看法。
首先，这名学者坚定地认为，中国“人口红利”远远没有结束，根本不需要担心。
有人说生育率下降，中国人口可能慢慢减少，不要过分担忧所谓的“人口红利”快结束了。
其次，中国经济发展，人口基数和人口红利并不是最重要的，而是提高劳动效率、劳动者素质。
还有，该学者提出了一个观点：现在60岁的劳动者像50岁的状态，70岁的劳动者像60岁的状态。
这名学者认为：必须发挥老年劳动者的更多作用。
最后，在这名学者看来，其实解决老龄化问题非常简单，那就是让60岁以上的人发挥更大的作用。
"退休往后延个5年10年，老龄人口比例就下降了。我们要让所谓过了60岁就进入退休状态的人发挥更大的作用。”
这名学者甚至用“劳动力浪费”来形容60岁就退休的现象。
“举个例子，医生过了60岁正是医术非常高明的时候，闲赋在家，是劳动力的浪费。”
三、网友激烈争论：60岁退休是劳动力浪费的专家观点靠谱不？
这名学者发表的“60岁退休是劳动力浪费”的观点出现在社交平台上之后，立即引发了网友们的热烈讨论。
一名上海网友留言表示：现在工作岗位大部分都不是技术型人才啊，偏体力类的，60岁和50岁可太不一样了。
这条留言很快得到了200多人点赞支持，成为了热评第一的留言。
另一名辽宁网友补充说：哪怕是码农中的技术大牛也不能60岁还一线写代码呀，技术更迭也没精力跟上了。
一名湖北网友质问：想问一下这位专家，60岁的普通人，哪家单位会要？
这条质问得到了80多人点赞。
山东网友：我们公司的打工者上了岁数之后，直接调岗到门卫这种岗位，而且薪资降很多。
北京网友：只想问一句，60岁看上去像50岁，这是哪个位面的老年劳动者？我现在是40岁的年龄，看起来像60岁的状态。
安徽网友：让专家出来和我一起007，不用他干到60岁，能坚持10年我就服他。
广东网友：完全要看职业类型，不是每个职业都需要这么晚退休。普普通通的打工人年龄越大，反而会被别人嫌弃或者嫌慢，主要是身体到了老年肯定有很多毛病，体力跟不上。
四、更多网友吐槽：专家学者完全是不了解老年人就业现状，典型的“何不食肉糜”
在热搜里面，更多网友则是认为：现在某些专家学者完全是脱离实际，坐在办公室拍着脑袋献计献策。
一名云南网友直接评论说：建议专家提意见之前，先去体验一下你所建议的内容是否符合实际，不然没资格建议。
四川网友：建议60岁以上的专家学者都去送外卖，从这位学者开始。
河北网友吐槽说：专家这完全是“何不食肉糜”，对于底层劳动者，退休意味着早日享有晚年保障的红利。
山西网友：这个专家先安排去工地搬一天的砖，再来提建议。
江苏网友：这种专家一看就是没有在底层干三十年的经历，胡扯犊子脱离实际。
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