国务院指示：精减5%编内人员，落实时最先被精减的却是编外人员！

最近各地开始清理编制外人员的消息屡屡登上热搜，引发全民大讨论。很多人拍手称快，认为早就该打破铁饭碗。这样的理解是不是有失偏颇。因为他们和体制内的人员相差很多。

看到了吗是编制外自行聘用人员，二等公民一定程度上是被身份歧视的对象。如果这样的解释让你觉得很抽象，那我们来看看哪些人员属于编制外人员？

这下就很好理解了吧。我们身边经常接触的有辅警啊，工会工作者啊还有一部分社区工作人员，所有身在体制却没有编制的人员。

前段时间赤峰市红山区招聘60名公益性岗位人员，工资标准仅是1910元每月，恐怕连养活自己都难，当时的我就很费解，怎么有人去，现在我明白了，就业压力太大了。

关于编外人员开始清理，哈尔滨市机构编制委员会办公室发布的《哈尔滨市级机关事业单位开展编外用人清理规范工作》是我目前看到的第一篇官方发文，所以情况应该是属实的。

他清理的主要是以下十类人员，预计需要五年的时间清理完毕。

但是我却觉得这在一定程度上没有一丁点积极意义，国务院出台的政策不是清理5%在编人员吗？

最应该清理的难道不是公务员编和人浮于事的事业编吗？他们才是拿着高薪高福利的那群人。以工作强度而言他们要比编外人员小多了。从用人的角度出发，不正应该用便宜的吗？为什么本末倒置了呢！

把拿钱最少，干活最多的都辞退了留下编制内拿钱多，干活不多的大眼瞪小眼吗？这不符合国务院精减5%编内人员的精神啊。