谣言止于真相，今天就来粉碎几个社保谣言

经常有人向我们求证一些所谓社保“新规”的真实性，有些一看就不对，按常识就能识别是谣言。有些属于已有政策的误解，需要我们出面解释。下面举例3个谣言，前面2个可算政策解读，最后1个算是防骗指南。

谣言1：单位员工在职期间社保缴费满15年，人事部门说可以不缴了。

辟谣：对于养老保险制度来说，参保人缴费满15年确实已符合领取养老金的一个必备条件（另一个必备条件是达到法定退休年龄），比如以个人身份参加养老保险的灵活就业人员，可以选择缴费满15年后不再继续缴费，以目前政策来看只要等到了法定退休年龄就可以退休，只是退休以后核定的养老金会受相应影响。

但对于企业来说，依法参加社会保险，是用人单位应尽的义务，即使员工社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，单位就要依法参保。就算有些员工主动提出不缴，或者书面向单位出具不缴申请，单位也无法免责。

这点有法律条文规定，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

谣言2：失业后养老保险断缴没关系，以后补缴就行。

辟谣：失业期间断缴的养老保险不可以补缴。按照《中华人民共和国社会保险法》等法律制度规定，失业期间，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。如果是因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。

谣言3：“社保补助资金”本周不领取就要作废。

辟谣：这个纯粹就是个骗局。包括“社保退费”等已经存在多年，网上不时会出现。这些骗局常使用官方网页截图，再拼接一个假通知，诱导人们扫二维码、点击弹窗、输入个人敏感信息进行诈骗活动。比如冒用“国家社会保险公共服务平台”，自称“官方名义”进行虚假信息展示。

下面这几张图，如果没有上海辟谣平台的盖章提示，您能辨别出真假吗？

假的

如何判断真假呢？

记住这点不上当受骗：人社部门发送的短信不会附加任何不明网址，推送的短信不需要你输入任何涉及个人信息、银行账号等私密信息。

再次提醒：不明来历的文档不可信，不明来历的二维码不可扫、不明页面要求索取的个人信息不可给。对于任何政策类的信息，务必通过官方渠道查询。比如拨打全国社保咨询电话12333，就相关问题直接提问。

最后一点：“天上不会掉馅饼”。我们无法做到识别所有骗局，但记住这句话，不贪小便宜，基本可以做到避开骗局。