制服不听话的下属，不用罚款、不用洗脑，3招权谋术，轻松拿下

制服不听话的下属，不用罚款、不用洗脑，3招权谋术，轻松拿下

作为管理，最怕的就是员工不听话，总是和自己对着干，整天抬杠。一旦这样的人多起来，领导管理就会特别累。

如何才能让下属对自己唯命是从，服服帖帖，这是许多领导都极度渴望解决的难题。

身为管理者，有权有势有地位，想处理几个刺头其实并不难，关键在于你有没有管理手段。

今天，我们就来给大家分享3个制服刺头的办法，简单实用，值得大家去借鉴和学习。尤其是最后两个，非常有效。

第一个办法、杀鸡儆猴

有这样一个案例：

一位领导新上任，发现团队中很多老油条，经常性的迟到早退，根本不把他和制度放在眼里。

这位领导面对此类情况，又不能轻易得罪人，害怕被人说自己新官上任官威大，摆架子。可如果当时没看见，其他人难免也会效仿，到时候就真的不好管理了。

于是，领导就想了一个办法。

第二天，有个员工最后才到，领导当着所有人的面，就在办公室开始骂他，发了一顿脾气以后，再也没有人敢迟到了。

其实，这个员工是领导安排的，目的就是演一场戏，警示其他人。

职场谁都要面子，肯定不愿意当这个出头鸟，被领导当众教训，以后还怎么在办公室混？

给了领导名正言顺的处罚理由，无论如何都是自己理亏，到时候即便资历老，恐怕公司也未必会站在自己这边。

所以，只要是稍微有点头脑的员工，遇到这一招都会权衡利弊，考虑得失，然后清楚的知道自己该怎么办。