两会之后国家宣布机构改革,“中央削减人员编制5%”,虽然没有提及县乡级人员编制削减要求,但面对日益捉襟见肘的财政收入,各地方相继出台很多措施,如事业单位人员退出机制,将老师、医生等事业编制人员逐步取消编制,最近有些地方开始清退编外人员。
无数人打破头都要进,为了一个体制内编制而疯狂,甚至是编外,也被人追捧,因为说出去名声响亮,工作稳定,社会地位高、福利待遇好,因为有了权利,让人有很多遐想的空间。
到了现如今,随着国家经济转型,经济发展速度放缓,房地产也逐渐遇冷,地方财政收入减少,终于到了精简人员、减少开支的时候了,国家也开始对机构进行瘦身改革,带头宣布中央机构编制减少5%,各地也纷纷效仿,多地方相继宣布取消教师、医生的事业编制。湖北、内蒙古部分地区先后开始清理各体制事业单位编外人员,哈尔滨更是计划5年内全部清理完毕其编外人员。
这项政策消息一发出,编外和编内的人员都慌了,就算没编制,在事业单位工作也算稳定,说出去也体面,很多人一时间惊慌失措,这一改革会不会就把自己精简走了?
殊不知与体制内工作的人员相比,很多普通人已经经历了阵痛。众所周知,随着美国挑起的贸易摩擦,外贸订单减少,产业链转移,很多企业相继宣布降薪、裁员,甚至是倒闭。
老百姓的收入早已经减少了,口袋里的钱越来越少,甚至是负债了,每日睁开眼睛就为未来的生计而发愁,为医疗,教育,养老而担心,普通人早已没有了立场和能力去同情这些编制内外人员的遭遇了。
生活不易,遭遇同样困境的不止他们,还有众多的被失业的普通人,还有天之骄子大学生,所以要以发展的眼光看问题,就像几十年前国企改革下岗潮一样,都是为了更好的适应市场经济发展需要。
时代在发展,社会在进步,我们所有人只有掌握一项生存技能,练好基本功,打铁还需自身硬,这样方能不惧被社会所淘汰,看来是时候给体制内外人员培训一项基本生存技能了!
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