河南
两会之后国家宣布机构改革，“中央削减人员编制5%”，虽然没有提及县乡级人员编制削减要求，但面对日益捉襟见肘的财政收入，各地方相继出台很多措施，如事业单位人员退出机制，将老师、医生等事业编制人员逐步取消编制，最近有些地方开始清退编外人员。
无数人打破头都要进，为了一个体制内编制而疯狂，甚至是编外，也被人追捧，因为说出去名声响亮，工作稳定，社会地位高、福利待遇好，因为有了权利，让人有很多遐想的空间。
到了现如今，随着国家经济转型，经济发展速度放缓，房地产也逐渐遇冷，地方财政收入减少，终于到了精简人员、减少开支的时候了，国家也开始对机构进行瘦身改革，带头宣布中央机构编制减少5%，各地也纷纷效仿，多地方相继宣布取消教师、医生的事业编制。湖北、内蒙古部分地区先后开始清理各体制事业单位编外人员，哈尔滨更是计划5年内全部清理完毕其编外人员。
这项政策消息一发出，编外和编内的人员都慌了，就算没编制，在事业单位工作也算稳定，说出去也体面，很多人一时间惊慌失措，这一改革会不会就把自己精简走了？
殊不知与体制内工作的人员相比，很多普通人已经经历了阵痛。众所周知，随着美国挑起的贸易摩擦，外贸订单减少，产业链转移，很多企业相继宣布降薪、裁员，甚至是倒闭。
老百姓的收入早已经减少了，口袋里的钱越来越少，甚至是负债了，每日睁开眼睛就为未来的生计而发愁，为医疗，教育，养老而担心，普通人早已没有了立场和能力去同情这些编制内外人员的遭遇了。
生活不易，遭遇同样困境的不止他们，还有众多的被失业的普通人，还有天之骄子大学生，所以要以发展的眼光看问题，就像几十年前国企改革下岗潮一样，都是为了更好的适应市场经济发展需要。
时代在发展，社会在进步，我们所有人只有掌握一项生存技能，练好基本功，打铁还需自身硬，这样方能不惧被社会所淘汰，看来是时候给体制内外人员培训一项基本生存技能了！
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