探索就业帮扶服务常态化！“春风行动暨就业援助月”活动收官

3月26日，上海吉祥航空股份有限公司、上海孙岚市政养护设施有限公司等30家用人单位在久金广场开展招聘活动，提供就业岗位800多个。这也是浦东新区今年最后一场“春风行动暨就业援助月”专场招聘会。

根据人力资源和社会保障部等11部委开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动要求，浦东新区人社部门结合大理、怒江两个对口地区实际情况和全区就业服务工作需要，采用片区联动的方式，持续深化和形成“家门口”就业服务和对口地区就业帮扶、创业帮扶和技能帮扶“三大帮扶”行动，不断推进公共就业服务精细化、专业化、标准化，推动实现更加充分、更高质量的就业。

据不完全统计，自今年1月全区组织开展“春风行动暨就业援助月”活动至今，新区先后组织各种形式的招聘活动共82场，有2000多家次企业参与招聘活动，累计提供就业岗位2.2万个。通过劳务协作，大理、怒江两地共有484名务工人员通过点对点成批转移的方式来沪和来浦东就业。

为了进一步加快新政落地和宣传推广，浦东人社部门通过与街镇和企业两端协同发力，用好片区资源与街镇联动，助力做好“家门口”就业服务并着力推进对口地区劳务协作工作。当天仪式上，浦东新区就业促进中心分别与沪东中华造船（集团）有限公司、上海振华重工（集团）股份有限公司签订《浦东新区对口地区常态化转移劳动力就业服务合作协议书》，使此项工作由政府引导的“劳务协作”转为“劳务协作”市场化，由定点定时转移劳动力转为常态化就业服务。

这表明浦东新区针对对口地区的“就业帮扶”行动在不断深化，逐步形成与企业合作的常态化服务。上海振华重工（集团）股份有限公司长兴分公司人力资源部副经理刘颖告诉记者，公司今年开春后招募了80多个来自大理、怒江的务工人员，不仅在生活上为他们提供各种便利和服务，也通过一对一导师带教等方式提升他们的职业技能，让他们更好地适应在上海的工作和生活。

除了深化“就业帮扶”，当天仪式还正式启动“创业帮扶”和“技能帮扶”行动，聘请华东理工大学创新创业高级导师、上海市创业指导专家志愿团浦东分团专家高金山，上海市创业指导专家志愿服务团专家、上海市乡村振兴农产品电商指导专家杜鸿飞，上海浦东新区现代产教融合促进中心主任李俊宝等人作为“浦东新区对口地区‘创业帮扶’指导专家”。

同时，新区人社部门还分别在久金广场设立“浦东新区对口地区‘创业帮扶’实训基地”，在沪东中华造船（集团）有限公司设立“浦东新区对口地区技能人才培育基地”，指导对口地区创业者实现创业愿望，提升劳动者的职业技能，培养产业所需要的人才，使更多对口地区来浦东就业的务工人员能够掌握一技之长，实现“留得下”“学得好”“干得成”的目标。

活动现场，浦东新区就业促进中心金桥分中心和康桥分中心还联合推出了“求职小帮手”。作为“双桥汇”的党建品牌，“求职小帮手”通过两个片区分中心的联手，整合彼此服务资源，并连接街镇、企业的岗位资源，为求职者建立数字档案、以求职者实际需求为靶向，精准推送包括岗位、招聘面试会等就业服务信息，力求提供供需配对的“个性化”就业服务，提升面试精准成效，加速就业成功率。

来源：浦东发布