985、211大学校招会上，计算机专业只给2千元却有9项要求，真滑稽

当代大学生给自己取了个外号叫做“大学牲”，也许只有经历过才明白其中的酸楚，想必调侃更多的是无奈。

就业难这个问题已经喊了很多年了，如今想来才发现，以前即使大学生没有按照“有出息”的标准靠学历翻身，找份“差不多”的工作也还不难。

记得笔者刚毕业那会，简历放在网上就有很多企业主动打电话邀请面试。现在的大学生哪怕海投，回复的数量也有限，其中还有相当一部分是“保险”和中介。想不到双一流的学习背景也面临类似的尴尬处境。

校招上，计算机专业只给2千月薪，却有9项要求

以前应届生想找工作，其实还是有很广泛的选择，虽然没经验但企业接收应届生满足一定数量，有其他方面的扶持政策。所以不少正规单位是愿意给他们提供机遇的。

但大学生的增加，和经济势头的变化，让供需不平衡的状态进一步向企业倾斜。别谈什么情怀，走出校园很现实的问题是，企业因为不愁招人，开始光明正大地招“廉价大学生”。

有学生拍下了校园招聘展位上的信息，看完叫人无言以对。某岗位要求985、211院校的学习背景，并且提了9项要求。

（网络图片）

第一条是限定校招对象的范围，即重大、重邮和西南大学，计算机专业本科及以上学历。重庆大学是985级别，而西南大学是211，重庆邮电虽为双非但录取标准也不低。

第2条到第6条则是具体讲了各类系统和专业知识的能力。第7条要求思维敏捷，说得直白点就是希望毕业生入职后，上手能快些、伶俐点，减少带新人的成本。

第8条要求有责任心和进取心，能“抗压”。这个懂的人都知道，意思可能是这个岗位任务重、比较辛苦，提醒应聘者别抱着轻松的心态。

第9条，要有良好的团队精神，有客户服务意识。作为工作多年的人，笔者帮翻译一下，意思就是虽然你是做技术岗位，但必须会搞人情世故，迎合领导、接受客户刁难。

按常理讲，这么多条件下，应该意味着企业比较有实力、岗位要付出的辛苦也较多。可是一看工资让人傻眼了，竟然只有2千？

985、211大学的计算机毕业生，只配2千月薪？真滑稽

虽然对重庆那边的平均工资不太了解，但印象里怎么也不至于这样吧。东北这样的经济环境，这类岗位也不至于只给2千。

更何况重庆的GDP总量已反超广州，成为继上海、北京、深圳之后的重要经济中心城市。就算校招面向的是应届生，也不该这么低的待遇啊。

看到这样的招聘，不少网友觉得真是滑稽。如果是末流本科生也罢，公司提及的那三所限定的院校，两所是双一流，另外一所即便没名号，去年最低录取线理科也要531分。

像计算机这种热门专业，会更高。HR应该不会不知道符合要求的大学生是什么水平，写出2千块的月薪确定自己能招来人吗？

怪不得现在越来越多高校生不进办公室，反而应聘保安。工资差不多，学历反而成为被用人单位压榨的理由。

过来人透露，这类企业可能是来“凑数”而已

对于这种现象，大多数网友是不解和吐槽，企业是不是有点“飘了”？就算毕业生“廉价”，也是有底线的。要求这么高、工资却只有2千，不如回家啃老或者当保安。

但也有人认为，计算机专业现在已经“烂大街”，各种层次的院校都开设。学校里讲的内容又跟现实的工作有较大距离，工资低也很正常。

重庆虽然名义上经济超越了广州，实际上面向大学生的就业机遇，跟那边无法相比。就像之前河南某所一本院校的校长会上出现“酒店洗碗岗位”，这已经不是稀奇的现象。

但有过来人说出了可能的实情，如果招聘条件跟待遇明显不成正比，那么很可能这类企业只是来“凑数”而已。

校招是高校毕业季的“重头戏”，也是学生们签约的最佳机遇，通常会有很多针对应届生的岗位。但由于外界形势的变化，现在真正有实力吸纳优秀大学生的企业也很有限。

如果校招展位里的数量不够多，看起来冷清，那么对学校也不是好的效果。所以有些校招会，可能降低公司入驻门槛，冲人气就好。

【话题】你如何看待计算机专业月薪2千的招聘呢？