“草包”领导新上任，往往就喜欢做这3件事，无一例外

“草包”领导新上任，往往就喜欢做这3件事，无一例外

在职场中，有这样一句话，我相信很多朋友都听说过：新官上任三把火。

的确如此，每当一个领导晋升，团队总会面临一些改变。因为每一个人都有自己的习惯和喜恶，与众不同。

优秀的领导总清楚自己在刚刚上任的时候应该做哪些事，但一个水平不怎样的领导，往往架子很大，喜欢装模作样，其实不过是虚有其表。

真正的“草包”领导新上任，往往就喜欢做这3件事，无一例外，看看你是不是？

一、抓纪律

“草包”领导上任，最爱做的第一件事就是抓纪律，比如团队里谁是刺头，必然拿他来杀鸡儆猴，树立自己的威信，方便将来的管理。

毕竟是新官上任，如果没有一点手段来震慑，下面的员工说不定会与自己对着干，不服从管教，工作就更难开展。

为什么说上来就抓纪律的领导很草包呢？

因为这样的做法，无非就是老一套，大家早就看腻了，也看透了。连一点新鲜的管理方式都没有，说明这个领导根本不懂如何带领团队，或者说没有带团队的心得与经验。

在黔驴技穷的时候，最好的办法就是随大流，跟随前人来做。

不仅容易丢失人心，还可能会让员工人人自危，引起团队的动荡。

刚刚上任，团队成员就开始四散分离，领导肯定难辞其咎。

抓纪律终归是很老套的一种管理方法，过时了。真正聪明的领导会用自己的实力来立威，让团队成员明白自己为什么能够成为他们的上司。

只要拿出了足够的实力或成绩，不用杀鸡儆猴，下属们也会被震慑。这样的做法，最是能够让下属心服口服，将来安排工作，才能做到令行禁止。