2023届近1187万人的高校毕业生，亲友应如何帮助他们

随着中国经济的不断发展和大众教育的蓬勃发展，越来越多的年轻人进入大学，这也意味着越来越多的大学毕业生将面临就业压力。预计到2023年，高校毕业生就业人数将达1158万，中国的大学生就业压力将进一步增大，这主要是由于以下几个因素：

1.劳动力供给过剩

中国的大学生毕业生数量不断增加，而就业机会的增长速度无法跟上这个速度。这导致了劳动力供过于求的情况，特别是在一些一线城市和发达地区。大学毕业生将面临更加激烈的竞争，因为他们需要与来自全国各地的其他毕业生竞争同一份工作。

2.就业结构调整

中国正在经历着经济发展的转型期。传统的制造业正在逐渐衰退，而新兴产业如互联网、人工智能和生命科学等正在迅速发展。这导致了就业结构的调整，许多传统行业的就业机会正在减少，而新兴行业的就业机会正在增加。然而，这些新兴行业通常需要专业技能和经验，这可能会使得一些大学生毕业生难以找到工作。

3.就业市场信息不对称

就业市场信息不对称也是大学生毕业生面临的另一个问题。许多大学生无法获得足够的信息来了解就业市场，或者他们所获得的信息来自不可靠的来源。这导致了大学生毕业生难以找到适合自己的工作，或者他们可能会接受低薪或与自己专业不符的工作。

4.就业压力的心理问题

大学生毕业生面临的就业压力还会导致心理健康问题。许多年轻人会因为就业难度而感到沮丧和无助，这可能会导致他们的自尊心和自信心受损。这些心理健康问题可能会影响他们的日常生活和工作表现。

那作为1158万毕业生他们的朋友，亲戚，家属应该如何帮他们正确地去面对压力呢？作为应届生的朋友、亲戚，家属，我们需要了解他们在求职过程中可能会面临的压力和挫折。由于缺乏工作经验和职业技能，应届生的求职难度相对较大。他们可能会面临许多困难，比如面试失败、简历被拒、找不到满意的工作等等，这些都可能让他们感到沮丧和失落。

为了帮助应届生应对这些挑战，我们可以采取以下措施：

1.正确引导心态

我们可以告诉应届生在求职过程中难免会遇到挫折和失败，这是正常的，只有不断地学习和尝试才能更好地成长。我们可以鼓励他们不要轻易放弃，相信自己的能力和潜力，并鼓励他们从失败中吸取经验和教训，不断改进自己。

2.提供有益的建议和指导

我们可以提供一些有益的建议和指导，帮助他们更好地了解市场需求和就业形势。我们可以分享自己或身边朋友的求职经验，或者介绍一些求职技巧和常识，让他们更好地准备面试和写简历。同时，我们也可以帮助他们了解市场的行业和岗位信息，让他们了解自己的潜在就业机会和职业发展方向。

3.提升自身能力和技能

我们可以帮助他们提升自己的能力和技能，提高在求职中的竞争力。我们可以推荐一些适合应届生的学习资源和培训课程，比如一些职业技能课程、语言培训课程、实习机会等等。通过提高自己的能力和技能，他们可以更好地适应市场需求，提高被录用的机会。

4.给予鼓励和支持

求职是一段漫长的过程，需要不断地鼓励和支持。我们可以多给予他们一些积极的反馈和支持，让他们感到自己不是孤单的，有人在他们身后支持着他们。我们可以陪他们聊天、散步、看电影，让他们放松心情，缓解压力。

最后，祝愿今年有毕业的同学们，都能找到满意的工作~~