这些举措不仅仅会使得许多年轻群体面临失业危机,许多扎根大中小企业的中年职工,也在不知不觉中,成为了企业的头号优化的对象。
他们丰厚的工作经验和较高的薪资,反倒在这种大环境下变成了劣势。
悄然来临的中年危机
随着近年来失业率日益升高,许多小年轻成天都过得担惊受怕,担心自己说不定哪天就失去了工作。
而广大的中年职工,则凭借着自己长久的工作带来的优势,一个个自认为抱着“铁饭碗”可以高枕无忧,从而没有在这样的大环境下,产生丝毫的危机感。
可他们却殊不知,许多企业早已将他们列为了裁员的对象,待时机成熟,他们这些人将瞬间被各大企业抛弃。
更别说,现在越来越多的企业开始以年轻化作为企业优势,来吸引年轻人前来面试。
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