四川
在宽敞明亮的现代化教室里学习徜徉、在精心搭建的劳动教育基地里种菜锄草、
在生机勃勃的广阔操场肆意奔跑……阳春三月，万物复苏，不负春光，天府师一的校园里一派“新新”向荣的气象。
新学期，天府师一校园“颜值”提档升级，环境即教育，用“师一”文化装点校园，润物无声。
新气象，天府师一课程持续更新，劳动教育上新，“停课”一整天，把课堂搬到田间地头，打造教育的“烟火气”。
除此之外，天府师一的食堂也迎来了重磅“上新”，两校联动也有了新气象。走，一起跟着小浪的镜头去瞧一瞧！
食堂美味上新！
发布菜品上新征集令
吃什么，学生说了算
中午的天府师一校园里，一块展板前围满了学生，他们正在参与本学期的新活动——食尚师一。这是由食堂发起的“菜品上新征集令”，由学生自行填写自己想吃的4道菜品，食堂会对大家填写的菜品进行汇总排序并公示，同时结合时节、营养均衡、膳食合理性进行菜谱调整，保证每周至少推出2~3道学生喜爱的菜品。
“食尚师一实际上是学校以生为本的一个缩影，学生的需求就是老师和学校工作的方向，我希望我们的工作要有前瞻性、主动性，变被动为主动。”校长杨军说到。
根据筛选统计，有效推荐共2016票，其中包括干锅鸡翅、冒菜、糖醋排骨、鸡腿等菜品，它们将在本学期陆续出现在学生的餐盘里。
为了守护同学们的幸福“食”光，保障光盘行动的顺利进行，学校每餐都会开展菜品满意度调查。为此，天府师一专门开发了线上评餐系统，每顿饭后，生活老师都会邀请学生们对菜品进行实时评价。满意度高的菜品继续保留，满意度低于30%的菜品将会被踢出菜谱，长此以往，基本上每周的菜品都是学生喜欢的菜。
小浪注意到，评餐系统上的每样菜品下都标注了厨师的名字。对此学校表示，学校食堂都是由1位厨师带领1个团队炒1个菜，学生的满意度将直接影响厨师的绩效考核，这样才能做到职责明确，责任到人。
经过一年多的努力，学生对食堂菜品的满意度从原来的52%飞速提升至如今的85%。光盘行动也收效显著，现在食堂一周产生的餐厨垃圾剩余量是原来的1/5，也就是说，现在一周的剩余量相当于以前一天的量。
两校联动上新！
深度融合发展
持续夯实“师一”品质
2021年7月，博骏教育集团宣布原锦江师一副校长杨军调任天府师一执行校长，负责学校初中部全面工作。作为一名老“师一人”，杨军大学一毕业就来到锦江师一，从一线教师到副校长，他见证了学校的发展和飞跃，也累积了丰富的管理经验。
他的到来，不仅带来了两校在办学理念、校园文化的整合与创新上的更进一步深度融合，还开创了集体备课工作的新局面——以质量意识为导向，以高效管理为抓手，务实开展集体备课，深度融合教育教学工作，确保协同发展，从而促进天府师一健康快速发展，真正实现“师大一中”品牌质量和内涵发展的整体提升。
自2021年9月起，天府师一大力推进与锦江师一在集体备课上的共融、共研、共享，逐步深化了“老带新”、学科集体备课、跨校师徒结对、名师专题分享等形式的联合教研模式，在提高教研和备课效率的同时，助推教育教学质量的全面提升。
在原先集体备课实施方案的基础上，杨军又进行了进一步的外延和拓展。除了每周一次的例行备课以外，针对教研活动中遇到的瓶颈或困惑，学校还会邀请到锦江师一的优秀骨干教师、专家教师进行专题分享。
随着两校教育教学工作的深度融合，自本学期开始，两校的互动式集体备课更加紧密，锦江师一学科组到天府师一参与备课的次数，将从原来的每学期一次增加至两次。
在杨军看来，这一“动态”要求让教研活动更加灵活、全面，“学习大于创新，两校以集体备课为重要抓手，共同发力，提能增速，充分发挥教师的集体智慧，实现资源共享，促使教育教学质量的全面提高。”
未来，两校还将在管理融合、资源共享、德育共建等领域作出更多积极的尝试和探索。
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