河南
培训管理体系认证采用标准GB/T 19025-2001 & ISO 10015:1999《质量管理 培训指南》，该标准为组织解决培训相关问题提供了帮助和指南，所谓“培训”包括所有类型的教育和培训。
培训管理体系认证适用于各类组织，规范人力资源培训流程，标准的有效采用有助于组织从传统的粗放型管理转变为学习型和创新型组织。
培训管理是指组织为了开展业务以及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，使员工不断积累知识、提升技能、更新观念、变革思维、转变态度，开发潜能、更好的胜任现职工作或担负更高级别的职务，从而促进组织效率的提高和组织目标的实现。
培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅仅是通常意义上的课堂授课，还包括流行的沙盘模拟，情景演示，户外拓展。当然不能忽略传统的师带徒、日常工作中的工作指导和指引也是非常理想的培训形式。有选择地引入外部培训，选择合适的培训方式，对于促进企业内部的知识更新和思想冲击能起到非常重要的作用。
培训管理体系认证证书内部培训应该在整个培训过程中占有较大的比重，这样既有助于节约企业的成本，又防止了企业核心机密的外泄，同时形成学习型组织的氛围。更重要的是，企业的核心技术在企业内部的传播防止了关键员工离职对企业造成的损失。建立内部讲师制度的重要性由此可见。建立内部讲师队伍的难点在于无法充分的调动讲师的积极性。这个问题可以通过分析需要层次理论把握人的核心需求的形式来改善，建立一套合理的讲师管理办法和激励机制来解决。
企业办理培训管理体系认证证书有利于赢得顾客及相关方信任，增强市场竞争力，提高经济和社会效益，提升企业和品牌形象。获得认证是参与招投标的必备条件加分项 ，有利于提高中标几率。
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