深圳处级公务员薪资被调整，年薪下降15万，“降薪潮”真的来了！

当代本科生和专科生随着个人学历和能力以及学习成绩不被就业市场认可的现状逐步将自己就业的首选工作放在铁饭碗的公务员和事业编制。

国家人力资源部和地方财政管控部门以及中央编办随着公务员报考的热度逐步对公务员在职岗位下发相应的管理制度，国有企业的教育系统以及公务员的文职行业成为当代应届毕业生报考热度的两大岗位。

报考公务员人数广泛增多的机会国家人力资源部和地方财政管控部门下发相应的整改政策，逐步提高公务员的录取规模造成考生之间竞争压力逐渐增大，部分考生为了增加自己上岸公务员的基础后期花费2~3万的辅导班费。

国家人力资源部和地方财政管控部门依照国家经济逐步下降的基础对国家行使权力和公职人员公务员所发放的绩效奖和年终奖以及多项福利面临着调整的风险。

01深圳处级公务员薪资被调整，年薪下降15万，“降薪潮”真的来了！

不同地区公务员和事业编制所获取的薪资待遇也会有所不同，关键性的原因在于经济的差异性，部分学生为了增加上俺公务员的概念在校期间丰富自己的在校表现以及学习成绩成功上岸国家储备“选调生”。

全面放开政策之前，导致我国经济出现迅速下滑的趋势，部分私营企业和国有企业在职员工面临着降薪和裁员的风险，私营企业经济不景气纷纷面临着倒闭的风险。

公务员系统按照人力资源部和地方财政管控部门下发的相应政策，也出现了改革变化，个人的薪资待遇和社会职称地位有所下降收到财政部门政策的打压，指公务员的薪资待遇面临着大幅度的下滑。

深圳处级公务员要比其他地区公务员所发放的薪资待遇高出10%~20%，主要的原因在于当地的经济差异要比其他地区旺盛，按照深圳市人力资源部下发的整改政策，在职岗位公务员迎来降薪政策，处级干部年薪下降15万元，科级干部年薪下降9万元。

公务员面临着大幅度降薪使在职员工面临着纷纷辞职的风险，全面放开政策之前，全社会的经济受到前所未有的极大冲击，各行各业的工资出现明显下降的政策。

公务员作为国家的行政人员和公职人员不当其冲作为改革的重点，按照人力资源部和就业部门指导老师的说法，降低公务员的薪资待遇和年终奖以及精神文明奖只是短期内的举措，国家的经济逐步回春公务员的薪资待遇首先要逐步提高才能保证在职员工的基本生活利益。

上海厅局级官员的年收入从24万元下调到150000元下调了90000元，而厅局级及以下的官员的年收入则从350,000元下调到30万元下调到30000元下调了150,000元。

公务员作为国家的事业单位以及行使单位工资稳定和福利待遇以及隐藏的福利政策优秀稳居当代应届毕业生最想入职行业的前三名，公务员举行的国考和省考严厉程度堪比高考。

公务员作为国民度最高最受欢迎职业，一直是无数应届毕业生和往届毕业生以及职场人最想入职职业的榜首，针对部分地区公务员面临着大幅度降薪也是地方财政吃紧的表现。

调整在职公务员基本薪资待遇的差距主要是促进社会的公平，实现共同行业的富裕，公务员底薪是受国家统一化的发放标准，奖金以及福利待遇也会逐步受当地经济发展状况的影响，地方财政管控部门为了促进社会公平逐步提高或者降低公务员的薪资待遇在于情理之中。