你有什么资格对我指手画脚，我来我表哥的厂里上班，关你什么事？

熬过了3年疫情，终于迎来了管控政策的松绑，对于我们这样的企业来说，也是终于喘过了一口气。

我们是一家集生产与销售为一体的企业，在当地也算是有了一定的知名度，企业也有一定的规模。经过这么多年的发展，公司已经跟工厂分离，公司在市区，而工厂在郊区。

这种公司跟工厂分离的模式，其实也是老板的无奈之举。企业要发展，必须要招揽人才，而研发，设计，销售，管理等等这些方面的人才，在郊区基本招不到。加上郊区交通不便，让这个事情难上加难，最终，逼着我们把公司搬到了市区。而市区又没有适合的地块可以建工厂，并且工厂搬迁难度太大，结果就是把工厂留在了郊区。留在郊区的工厂，虽然接受公司的管理，可是，实际操作过程中，简直跟独立了一样，厂长老李是工厂那边的最高管理者。

年后，老板忙得要死，各种对接，各种出差。当然，这也是没办法的事情，毕竟疫情3年都没怎么出去过，现在能出去了，所有人都在往外跑，老板自己也是争分夺秒去谈生意。终于在这么近两个月之后，老板稍微空了一点，让助理安排了行程要去工厂视察。

老板选择了下午3点到工厂，这个时间一般都是厂里最忙的时间。当走过厂长办公室的时候，发现厂长不在里面。当然，这个事情并没有让人意外，毕竟厂长管理整个大厂，要处理的事情也很多，经常各个车间各条生产线跑。让人意外的是，厂长办公室坐着另一个小伙子，面孔比较生，正在喝着茶刷着短视频。

老板当时以为是有客户来参观工厂，所以想赶紧进去打个招呼。可是刚进门就被里面的人骂了：“进来不知道敲门吗？懂不懂规矩！”

老板一听这话，怎么都觉得不对，于是问了一句：“李厂长呢，怎么不在？还有，您是哪位？”

小伙子回答：“我是哪位？你真是一点眼力劲都没有呀！我可是新来的副厂长！前两天员工大会不是介绍过了么！”

老板这会算是了解了一个大概了。不过，对于这小伙子上班时候的状态还是有些疑问：“是副厂长呀！不过，现在好像是上班时间，你在这儿喝茶玩手机有些不合适吧！”

小伙子听这话，立马怒了：“轮不到你教训我，我来我表哥的工厂上班，关你什么事！”

恰好这时候，李厂长回来了，一看老板在，还跟自己表弟吵了起来，脸色立马变了。他战战兢兢推门进去，没来得及跟老板打招呼，倒是他表弟先开口了：“哥，你看看这个员工，一点规矩都没有......”李厂长当时怒斥：“你住嘴！”接着赶紧跟老板打招呼。小伙子听到李厂长口中的“老板”两个字，这才心头一紧。

老板开口：“我说老李呀，我们其他人搬到市区公司之后，怎么感觉你都在厂里自立为王了一样，别人口中，这厂都成你的了！”

李厂长赶紧解释：“老板您误会了，这厂那永远都是您的。这个是我表弟，大学本科，工商管理专业的，我也是看各方面条件都比较适合才带进来的，想着跟我一起给您管理工厂呢。可能刚才我不在，发生了一些误会！”

老板冷哼一声：“不！如果你在的话，那才叫误会，刚刚发生的，才是真实情况！看在你跟我这么多年的份上，我就不亲自动手了，厂里你的七大姑八大姨的，后面我就不想再见到了，名单我希望今天晚上之前给到小乐。”说话的同时转头对助理小乐交代了一下。

事后没多久，李厂长就离职了，当然，李厂长的离职来自于两方面的原因。公司这边不用说了，这样的事情出现，上面领导不信任，下面员工看笑话，很难继续待下去。另一方面，是来自于他那些亲戚的，当初靠着李厂长的关系进来，现在李厂长让他们走人，一个个都骂李厂长不念亲情，李厂长唯有自己也走了，才能摆脱骂名。

其实，李厂长的工作能力是没有问题的，这么多年帮老板管理工厂，工作都做得很到位。有人说，李厂长是被他这些亲戚坑了，当然，这是客观事实，但我想说，坑了他的不是他的亲戚，而是他自己。虽说举贤不避亲，但是，前提是要看举的是不是贤，李厂长表弟，显然不能算是贤，看老板的态度，他的七大姑八大姨显然也好不到哪里去。把这些不靠谱的亲戚带进工厂，本来就给自己挖了一个坑，所以我说，这个结果就是他自己坑了自己。