人社部新规实施在即，4月开始，养老金将迎来2个大变化，提前看看

4月开始，养老金将迎来2个大变化，一个是养老金调整通知发布及后续的养老金调整工作，另一个是人社部发布的重磅新规即将开始实施。

两会2023年预算草案报告已经明确：适当提高退休人员基本养老金水平。人社部近期发布新规，即将从2023年5月1日开始实施，部分地区发布社保监督细则，实施社保监督最高可奖励10万元，具体是怎么回事呢？下面就来详细了解一下。

养老金确定调整，通知或将在4月发布

在3月份举行的两会上，由财政部提请审查的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中非常明确地提出：适当提高退休人员基本养老金水平。

此外，财政部还在3月初财政部一次发布会上提出要提升社会保障水平，如何提升？简单来说，就是要上涨养老金。

这充分说明，2023年养老金上涨已经正式敲定，调整已经是板上钉钉的事情了。

这是自2005年以来，养老金的第19涨，本次养老金调整，将使1.3亿退休老人受益。

连续上涨带给退休老人养老金的变化是明显的，18年前，人均月养老金700元左右，18年后，人均月养老金3100元左右，在2023年养老金继续上涨的情况下，人均水平将会达到一个新的历史高度。

接下来就是养老金调整通知的发布时间了，先由人社部发布调整通知，然后全国各省市根据人社部发布的通知制定具体的调整实施细则，在人社部和财政部备案同意后执行。

根据最近3年人社部调整通知发布的时间规律来看，今年的养老金调整通知或将在4月中旬前后发布，有两点原因：一是现在已经是3月底了，距离两会结束时间不长，若3月份发布通知，时间太仓促；二是最近3年调整情况，2020年和2021年都是4月发布的，2022年虽然是5月份发布，但有特殊情况存在。

对于今年的养老金调整，2023年新退休的人员要失望了。根据惯例，2023年参加调整的人员范围是2022年12月31日之前退休的机关企事业单位人员，同时不包括城乡居民退休人员。

这里有一个比较容易引起争议的地方，就是2022年12月退休，但是在2023年1月才开始领养老金的人员，算不算今年的养老金调整人员范围呢？

对此，可以参考一下广西2022年调整方案，方案明确表示，2021年12月退休的人员，在2022年1月领取养老金的人员属于2022年养老金调整的人员范围。

所以，只要是在2022年底前办理退休手续的人员，无论是否开始领取养老金，都属于2023年养老金调整的人员范围。

另外，什么时候调整到位也是退休老人关心的另外一个重要事情，去年调整到位时间是7月底之前，今年有望继续沿袭这一政策。

人社部重磅新规即将开始实施，部分地区明确表示举报属实，最高奖励10万元

人社部重磅新规《社会保险基金监督举报工作管理办法》已经于近日发布，即将在2023年5月1日开始实施。

规定的主要内容包括养老保险在内的、由人社部门管理的社保进行监督，对于举报属实，并挽回社保基金损失，可按照规定进行奖励。

对于所有人来说，只要发现自己的社保权益被侵害或者公众社保权益受损，都可以积极进行举报。

所以，从5月1日开始，这几类人要当心了：第一，违规挂靠交社保的人，包括违规挂靠后办理退休手续的人；第二，退休老人去世，家属不申报违规领取养老金；第三，退休老人被判刑后，继续领养老金；第四，失踪超过半年继续领取养老金；第五，重复领取养老金的人，比如领了职工养老金，又领居民养老金；第六，违规办理特殊工种提前退休的人；第七，违规办理提前病退的人；第八，伪造档案等其他违规行为办理退休的人。

目前，已经有地区公布社保基金监督举报奖励办法，四川和北京规定，对于举报人举报的欺诈骗取和套取社保基金的行为，一旦查实，将根据查实金额按照一定比例对举报人进行奖励，最高奖励10万元。